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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Wohnstätten mit einem Fokus auf innovative Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines werteorientierten Unternehmens mit einem christlichen Menschenbild.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 31 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt von bis zu 7.000 Euro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem kollegialen Umfeld mit geregelten Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über verschiedene Kanäle, inklusive WhatsApp!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5600 - 7000 € pro Monat.
Du bist leidenschaftliche Einrichtungsleitung (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber? Du willst deine Fähigkeiten in einer angesehenen Einrichtung im Raum Nordhausen optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau dich! Profitiere von exzellenten Konditionen im Tagdienst.
Gehaltsinformationen: Attraktives Einstiegsgehalt von 5.600 Euro bis 7.000 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag je nach Berufserfahrung.
Deine Benefits:
- Weiterbildung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag in Höhe von 90,57 € pro Kind zur finanziellen Unterstützung von Familien
- Sonderzahlung: Jahressonderzahlung von mindestens 50 % eines Monatsgehalts als zusätzliche Anerkennung
- Erholung: 31 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester ohne Urlaubsabzug
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte bei Top-Anbietern durch Corporate Benefits
- Gemeinschaft: Werteorientiertes Unternehmen mit christlichem Menschenbild und kollegialem Arbeitsklima
- Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst (wahlweise 8–17 Uhr oder 7–16 Uhr) für eine bessere Work-Life-Balance
- Mobilität: Jobticket für eine stressfreie und kostengünstige Anreise
Dein Aufgabenbereich:
- Leitung und strategische Entwicklung aller Wohnstätten und Wohnformen
- Gestaltung zukunftsfähiger Konzepte unter Berücksichtigung von BTHG und Pflegestärkungsgesetzen
- Ansprechperson für Ämter und Leistungsträger im Sozialraum
- Verantwortung für Personal, Belegung, Controlling, Budget und Vertragsrecht
- Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung für einen nachhaltigen Betrieb
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheits- und Pflegemanagement oder Sozialpädagogik. Alternativ berufserfahrene Pflegedienstleitung, Heilerziehungspflegerinnen und Heilpädagoginnen mit Zusatzqualifikation für Leitungsaufgaben.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch mit einem Schwerpunkt auf ambulante Pflege
- Fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten für die Leitung einer stationären Einrichtung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des SGB IX notwendig
Jetzt bewerben! Sende uns Deinen Lebenslauf zu. Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast du bereits deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige? Mehr Informationen? Vanessa Hartwig beantwortet gerne deine Fragen.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Tagdienste in Nordhausen Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) Tagdienste in Nordhausen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der sozialen Dienste. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur strategischen Entwicklung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich! Teile deine Visionen und Ideen, wie du die Einrichtung weiterentwickeln möchtest. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine klare Vorstellung davon haben, wie sie einen positiven Einfluss ausüben können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) Tagdienste in Nordhausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Einrichtungsleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Gesundheits- und Pflegemanagement sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Leitung einer Einrichtung darstellst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur strategischen Entwicklung der Wohnstätten beitragen können.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine Führungsqualitäten und deine Arbeit im sozialen Bereich sprechen können.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Umgang mit Personal und deiner Strategie zur Entwicklung der Einrichtung.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen, die sie möglicherweise hat. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Einrichtungsleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen herbeigeführt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die strategische Ausrichtung der Einrichtung beziehen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
