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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams, das Testsysteme aufbaut und modifiziert.
- Arbeitgeber: Diehl ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und ein umfassendes Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Technologien in einem stabilen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker und erste Erfahrungen im Bereich Testsysteme.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen Entwicklungs techniker (m/w/d) für Testsysteme.
In dieser Funktion sind Sie Teil eines Teams, das Aufbau, Inbetriebnahme, Integration und Modifikation von Testsystemen realisiert. Sie erstellen elektromechanische Zeichnungen bzw. Prüf anweisungen, passen diese an, z. B. mit MS Visio oder Word, und unterstützen andere Fachabteilungen dabei. Zudem beteiligen Sie sich an der Auswahl und Beschaffung passender elektronischer Bauteile. Außerdem verdrahten Sie Chassis bzw. Schaltschränke und stellen Testkabel her. Nach einer Einarbeitung führen Sie Prüfungen gemäß DGUV V3 oder ähnlichen Normen durch.
Eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) mit anschließender Weiterbildung zum Elektrotechniker (m/w/d) samt einschlägiger Berufserfahrung bildet die ideale Voraussetzung für diese Position. Zudem verfügen Sie bereits über erste Erfahrungen im Aufbau von Schaltschränken, im Löten (SMD oder konventionell) und in der Fertigung von Kabeln. Darüber hinaus können Sie Kenntnisse hinsichtlich analoger und digitaler Schaltungstechnik sowie Messtechnik und Datenerfassung vorweisen. Sie sind mit LabVIEW, National Instruments Test Stand oder ähnlichen Tools vertraut. Ausgeprägte Eigeninitiative, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist runden Ihr Profil ab.
Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Onboarding-Programm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 250344. Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
Entwicklungstechniker (m/w/d) für Testsysteme Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungstechniker (m/w/d) für Testsysteme
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Testsysteme. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in den Bereichen Elektrotechnik und Mechatronik. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei Diehl zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du praktische Beispiele für deine Erfahrungen im Aufbau von Schaltschränken und im Löten bereit hältst. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative hervor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennst. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungstechniker (m/w/d) für Testsysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben die spezifischen Anforderungen der Stelle als Entwicklungstechniker für Testsysteme hervorhebst. Betone deine Ausbildung zum Mechatroniker oder Elektroniker sowie relevante Erfahrungen im Aufbau von Schaltschränken und Löten.
Verwende technische Begriffe: Nutze in deiner Bewerbung fachspezifische Begriffe und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie LabVIEW oder National Instruments Test Stand. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vertrautheit mit den benötigten Tools.
Beziehe dich auf Teamarbeit: Da Teamgeist eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team verdeutlichen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Motivation und Eigeninitiative betonen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise hast. Erkläre, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Testsysteme, insbesondere über LabVIEW und National Instruments Test Stand. Zeige während des Interviews, dass du mit diesen Tools vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Aufbau von Schaltschränken, Löten und der Fertigung von Kabeln demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine praktischen Kenntnisse zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist für diese Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile spezifische Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.
✨Eigeninitiative zeigen
Hebe deine Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise hervor. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder Verbesserungen in Projekten vorgeschlagen hast.
