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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Patienten in verschiedenen Bereichen und plane deine Arbeitszeiten selbstständig.
- Arbeitgeber: Eine etablierte Ergotherapiepraxis in Dresden, die seit 2008 besteht.
- Mitarbeitervorteile: 1500€ Willkommensprämie, flexible Arbeitszeiten und Übernahme von Kitagebühren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in, kommunikativ und teamfähig.
- Andere Informationen: Berufserfahrene und Anfänger sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie Ergotherapeutin/Ergotherapeut aus Leidenschaft, zuverlässig, eigenständig und flexibel? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen ab sofort für unsere, seit 2008 bestehende Praxis in Dresden, teamorientierte Ergotherapeutinnen/Ergotherapeuten in Vollzeitbeschäftigung, in Absprache auch in Teilzeit. Erfahrene Therapeuten wie auch Berufseinsteiger sind bei uns herzlichst willkommen!
In unserer Praxis behandeln wir vorwiegend Patienten aus den Bereichen Pädiatrie, Psychiatrie, Neurologie, Orthopädie und Chirurgie. Hausbesuche in Pflegeeinrichtungen im Stadtgebiet führen wir ebenfalls durch. Für die Therapie in der Praxis bzw. bei Interesse, auch für den Bereich der Hausbesuche, würden wir uns über Ihre Verstärkung freuen.
- Patientenbehandlung nach unterschiedlichen Indikationen in Praxis sowie im Hausbesuch
- Erhebung von Befunden und Behandlungszielen sowie Erstellung der Therapieberichte
- Selbstständige Planung der Arbeitszeiten
- Fachgerechte Dokumentation
- Einbringen von eigenen Vorstellungen, Wünschen und Ideen
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut/-in
- Berufserfahrene sowie Anfänger sind willkommen
- Kommunikationsfreude und Empathie
- Selbstständige Arbeitsweise und Organisation
- Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit
Wir bieten:
- 1500€ Willkommensprämie
- eine qualifizierte Einarbeitung
- angemessene Bezahlung je nach Qualifikation
- bezahlte Überstunden oder Freizeitausgleich nach Ihren Wünschen
- regelmäßige Teamsitzungen und interne Weiterbildungen
- vollständige Übernahme von selbstgewählten externen Fortbildungen
- die Erstellung von Therapieberichten und Dokumentationen erfolgt innerhalb ihrer Arbeitszeit
- Übernahme von Kitagebühren
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Übernahme von Reisekosten bzw. Tankgutscheinen
- Firmentelefon und Tablet
- leistungsorientierte Bonuszahlungen
Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d)
✨Netzwerken in der Ergotherapie-Community
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Fachgruppen, um dich mit anderen Ergotherapeuten zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Informiere dich über die Praxis
Recherchiere die Praxis, bei der du dich bewirbst, und informiere dich über deren Behandlungsschwerpunkte und Philosophie. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Praxis gut kennst und ihre Werte teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte, dass im Vorstellungsgespräch praktische Szenarien oder Fallbeispiele besprochen werden. Überlege dir im Voraus, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, um deine Fachkompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit angeboten wird, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten und -bedingungen anpassen kannst, um den Bedürfnissen der Praxis und der Patienten gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Praxis: Recherchiere die Praxis, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Behandlungsschwerpunkte und das Team, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Ergotherapeut/in hervorhebt. Achte darauf, auch Praktika oder Weiterbildungen zu erwähnen, die für die Stelle von Bedeutung sein könnten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Beruf und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe auf deine Stärken ein und wie du zur Praxis beitragen kannst.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise über deine Ausbildung und Qualifikationen beifügst. Dazu gehören Zeugnisse, Zertifikate und gegebenenfalls Referenzen, die deine Eignung unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Ergotherapie, insbesondere in den Bereichen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Pädiatrie oder Neurologie. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Empathie und Kommunikationsfreude wichtige Eigenschaften für diese Position sind, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und verständlich antworten. Zeige, dass du in der Lage bist, mit Patienten und im Team effektiv zu kommunizieren.
✨Präsentiere deine Flexibilität und Selbstständigkeit
Betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und deine Arbeitszeiten flexibel zu planen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich Projekte oder Therapien organisiert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen regelmäßige interne Weiterbildungen und die Übernahme von externen Fortbildungen anbietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
