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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Johanniter sind eine große Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen Diensten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, ein 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist eine Ausbildung als Erzieher oder Sozialpädagoge sowie Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 33600 € pro Jahr.
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Einsatzort: Wenzenbach
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte
- Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte
- Teilnahme und Mitwirken an Teambesprechungen
- Umsetzung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
- partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern
Voraussetzungen:
- Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (d/w/m), Sozialpädagogen (d/w/m) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte
- Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Fähigkeit z. Zeitmanagement und gute EDV-Kenntnisse
- Beobachtungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- Fort- und Weiterbildungen
- Kaffee, Tee & Wasser
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Obstkorb
- positive Arbeitsatmosphäre
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- strukturierte Einarbeitung
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Erzieher (d/w/m) Johanniter-Kindergarten \"Abenteuerland\" Wenzenbach - ab sofort in Teilzeit mit 25 Wochenstunden Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (d/w/m) Johanniter-Kindergarten \"Abenteuerland\" Wenzenbach - ab sofort in Teilzeit mit 25 Wochenstunden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich der frühkindlichen Bildung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Johanniter und deren pädagogische Konzepte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kreativität und deinem Umgang mit Herausforderungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du authentisch und leidenschaftlich über deine Motivation sprichst, um die Stelle als Erzieher zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (d/w/m) Johanniter-Kindergarten \"Abenteuerland\" Wenzenbach - ab sofort in Teilzeit mit 25 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Johanniter: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Johanniter und deren Werte informieren. Besuche ihre Website, um mehr über die Organisation, ihre Mission und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Betone deine Kreativität: Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für die Stelle als Erzieher ist, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele anführen, wie du kreative Lösungen in der Arbeit mit Kindern umgesetzt hast.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Beschreibe in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Stelle sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifische Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein und erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Fantasie
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für die Stelle als Erzieher ist, solltest du im Interview Beispiele für kreative Projekte oder Aktivitäten präsentieren, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Überlege dir auch, wie du die Fantasie der Kinder anregen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
✨Demonstriere dein Verantwortungsbewusstsein
In der Arbeit mit Kindern ist Verantwortungsbewusstsein unerlässlich. Bereite Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es in deiner Ausbildung oder in vorherigen Positionen. Dies zeigt, dass du die Sicherheit und das Wohl der Kinder ernst nimmst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikation ist der Schlüssel zur Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast.
