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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams in verschiedenen Einrichtungen und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Arbeitgeber: inCare by Piening ist ein zertifizierter "Great Place to Work" im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Mitarbeitervorteile: 24 EUR Stundenlohn, Dienstwagen, kostenloses Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Erlebe eine unterstützende Kultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach ohne Unterlagen und erlebe einen schnellen Bewerbungsprozess.
Möchtest Du als Erzieher (gn) in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten und gleichzeitig überdurchschnittlich verdienen? inCare bietet Dir die perfekte Gelegenheit, Deine pädagogischen Fähigkeiten in Düsseldorf, Leverkusen, Köln und Bonn einzusetzen und weiterzuentwickeln. Mit einem Stundenlohn von 24 Euro und zahlreichen weiteren Vorteilen, bist Du bei uns mehr als nur ein Mitarbeiter – Du bist ein geschätztes Mitglied unseres Teams.
Deine Benefits bei inCare:
- Übertarifliches Einkommen 24 EUR / Stunde
- Dienstwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte
- Kostenloses Deutschlandticket für Bus- und Bahnfahrten
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an pädagogischen Kongressen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Unterstützung bei der Übernahme von Studiengebühren, z.B. bei Fernstudien
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft
- Wertvolle Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Fachweiterbildungen sind ein Plus
- Teamfähigkeit und Flexibilität
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Teams in verschiedenen Einrichtungen entsprechend Deiner Qualifikation
- Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen
- Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Aktive Teilnahme an Team- und Elterngesprächen
- Beitrag zur Gestaltung einer positiven Lern- und Lebensumgebung
Über inCare by Piening: Als Teil von inCare by Piening mit Niederlassungen in Köln und Düsseldorf bieten wir Dir ein professionelles Umfeld im Gesundheits- und Sozialwesen. Wir sind stolz darauf, als "Great Place to Work" zertifiziert zu sein und fördern aktiv Diversität und Inklusion in unserem Unternehmen.
Work-Life-Balance in der Zeitarbeit bei inCare: Erlebe als Erzieher bei inCare die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben. Unsere trägerübergreifende Springertätigkeit ermöglicht Dir mehr Unabhängigkeit und Flexibilität, um Deine persönlichen und beruflichen Ziele in Einklang zu bringen.
Jetzt bewerben: Bist Du bereit für eine bereichernde Karriere bei inCare? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich jetzt – ganz einfach ohne Bewerbungsunterlagen – und starte Deine Reise mit uns. Wir garantieren Dir einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess.
Für Fragen zur Stelle erreichst Du uns auch per Whatsapp unter +491751103771. Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein. Das inCare-Team freut sich auf dich!
Erzieher (gn) – 24 EUR Stundenlohn Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (gn) – 24 EUR Stundenlohn
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Erziehern und Fachkräften in Kontakt zu treten. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über inCare
Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur von inCare genau durch. Wenn du bei deinem Gespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise bei inCare zu erfahren.
✨Sei flexibel und offen
Da inCare eine Vielzahl von Einrichtungen hat, sei bereit, über verschiedene Einsatzmöglichkeiten zu sprechen. Deine Flexibilität kann ein entscheidender Vorteil sein und zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (gn) – 24 EUR Stundenlohn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über inCare: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über inCare und deren Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und welche Vorteile es bietet, um dies in Deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du Deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Deine Anerkennung als Pädagogische Fachkraft klar hervorhebst. Füge relevante Berufserfahrungen hinzu, die Deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Erkläre, warum Du bei inCare arbeiten möchtest und wie Du zur positiven Lern- und Lebensumgebung beitragen kannst.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung absendest, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten Deine Erfahrungen in der Pädagogik oder Deine Ansichten zur individuellen Förderung von Kindern betreffen. Übe Deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass Deine Begeisterung für die Arbeit als Erzieher (gn) durchscheinen. Teile Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie Du Kinder unterstützt und förderst. Dies wird den Interviewern helfen, Deine Eignung für die Position zu erkennen.
✨Informiere Dich über inCare
Mache Dich mit den Werten und der Mission von inCare vertraut. Zeige im Interview, dass Du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, eine positive Lern- und Lebensumgebung zu schaffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da inCare Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, ist es wichtig, Interesse an Fortbildungsmöglichkeiten zu zeigen. Frage gezielt nach den angebotenen Schulungen und wie diese Deine berufliche Entwicklung unterstützen können.
