Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern durch kreative und pädagogische Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Kleine, persönliche OGS mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und bezahlte Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagoge oder Erzieher, Quereinsteiger willkommen mit Bereitschaft zur Qualifizierung.
- Andere Informationen: Teamevents und Sonderurlaub für besondere Anlässe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Sie suchen einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz? Sie haben Freude an der Arbeit mit kleinen Menschen? OGS ist für Sie mehr als nur Betreuung und Pädagogik kein Fremdwort? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unsere OGS in der GGS Alfons-Nowak-Str. (Köln-Junkersorf) und unsere OGS in der GGS Stenzelbergstraße (Köln-Klettenberg) suchen wir motivierte Gruppenleitungen. Mit 3 Schulen in Köln und 3 Schulen in Frechen sind wir ein kleiner und persönlicher OGS Träger, der unter dem Motto "Wir machen keine halben Sachen, wir leben den GANZtag!" mit seinen Mitarbeitenden den OGS Alltag mit Qualität leben und gestalten möchte.
Aufgaben
- Umsetzung des Erziehungs- und Bildungsauftrages
- Planung, Organisation und Durchführung der täglichen pädagogischen Gruppenarbeit
- Durchführung von Außerschulischen/ freizeitpädagogischen Angeboten
- Aktive Begleitung bei den Hausaufgaben (Förderung von selbständigem und selbstverantwortlichem Arbeiten)
- Elternarbeit
- Arbeiten in einem interdisziplinären Team
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen
Gewünschte Qualifikation
- Sozialpädagogin / Sozialpädagoge
- Erzieherin / Erzieher
- Quereinsteiger mit Bereitschaft zur Qualifizierung sind uns ebenfalls herzlich willkommen
Was bieten Sie dem Bewerber?
- unterschiedliche Stellenprofile mit bis zu 23 Wochenstunden
- einen beständigen und familienfreundlichen Arbeitsplatz
- eine gute Einarbeitung und Begleitung
- 30 Tage Urlaub (bis zu 30 weitere Tage bei Entgeltkürzung je nach Standort)
- Zusammenhängender Urlaub von 3 Wochen möglich
- Sonderurlaub (Umzug, Hochzeit, Kommunion (und vergleichbares), Geburt des Kindes, Tod eines Angehörigen)
- bezahlte Fortbildungen & Qualifizierungskurse
- Gratifikationen
- Teamevents
Wie soll der Kandidat sich bewerben?
Eine aktuelle Übersicht über unsere Standorte und offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage. Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf & Anschreiben) senden Sie bitte an: Dennis Jakobijobs@schuloase.de 02234 6000 76 4 www.schuloase.de
Erzieher / Gruppenleitung / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die OGS Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Gruppenleitung / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die OGS
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der OGS, in der du arbeiten möchtest. Besuche die Webseite der GGS Alfons-Nowak-Str. und GGS Stenzelbergstraße, um mehr über deren Programme und Schwerpunkte zu erfahren. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Eignung eingehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pädagogik. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine aktive Teilnahme an Teamsitzungen erfordert.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Bereite einige Ideen für pädagogische Angebote oder Freizeitaktivitäten vor, die du in der OGS umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was bei der Auswahl der Kandidaten einen positiven Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Gruppenleitung / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die OGS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die OGS: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die OGS und ihre Werte. Besuche die Website, um mehr über die Schulen und deren pädagogische Ansätze zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Erzieher oder Gruppenleitung hervorhebt. Achte darauf, dass deine pädagogischen Fähigkeiten klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, warum du gut ins Team passt und was du zur OGS beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, an die angegebene E-Mail-Adresse. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Aufgaben
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der OGS und bereite Beispiele vor, wie du den Erziehungs- und Bildungsauftrag umsetzen würdest. Zeige, dass du kreative Ideen für die Gruppenarbeit und Freizeitangebote hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit in einem interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften hervorheben. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen.
✨Elternarbeit ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Ansichten zur Elternarbeit zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, aktiv mit Eltern zu kommunizieren und sie in den Bildungsprozess ihrer Kinder einzubeziehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
