Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder im Alter von 1 bis 10 Jahren durch kreative Projekte.
- Arbeitgeber: Akut bietet dir spannende Einsätze in verschiedenen pädagogischen Einrichtungen in Langenhagen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, 32 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erweitere deine Erfahrungen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher; Berufsanfänger sind willkommen.
- Andere Informationen: Sichere dir Prämien für Empfehlungen und profitiere von kostenfreien Fortbildungen.
Ob Krippe, Kita, Hort oder Behinderteneinrichtungen... lerne mit akut... unterschiedliche Konzepte und Einrichtungen kennen und bewirb dich als Erzieher (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für abwechslungsreiche Einsätze in Langenhagen.
Das bieten wir dir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer übertariflichen Bezahlung von 20,00 - 25,00 Euro / Stunde
- 32 Tage Urlaub, die du in Absprache mit deinem Disponenten planen kannst
- Natürlich bekommst du auch je 550 Euro Urlaubs- und Weihnachtsgeld von uns
- Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen – wir suchen stets langfristige Einsätze in der Nähe deines Wohnortes
- Einen festen Ansprechpartner, der dir bei Fragen und Anliegen jederzeit zur Seite steht
- Sicher dir zusätzliche Prämienzahlungen (bis zu 2000 Euro) für jede lieb gemeinte Empfehlung von dir an Freunde / Bekannte
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits
- Physiotherapeutische Massagen für dein Wohlbefinden
- Ein umfangreiches Angebot an kostenfreien Fortbildungen und Schulungen
- Die Möglichkeit den eigenen Erfahrungsschatz in der pädagogischen Arbeit zu erweitern, indem du unterschiedliche Träger und Konzepte kennenlernst
Deine Aufgaben:
- Erziehung, Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 10 Jahren
- Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten wie z.B. malen, basteln, singen und tanzen
- Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge sowie andere Freizeitaktivitäten
- Regelmäßiger Austausch mit den Kolleg*innen
- Einsätze in verschiedenen Bereichen wie Krippe, Kindergarten oder Hort möglich – ganz nach deinen Interessen und Stärken
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
- Auch als Berufsanfänger und Wiedereinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und ein einfühlsames sowie respektvolles Auftreten
- Teamgeist und die Bereitschaft, mit uns neue Wege zu gehen
- Flexibilität und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Einrichtungen
Ready, Set, Apply! Du willst Teil unseres Teams als Erzieher*in werden? Super! Fragen? Ruf uns kostenfrei an oder schreib uns eine Nachricht via WhatsApp: Jetzt bewerben. E-Mail-Fan? Schreib an Jetzt bewerben oder besuch unser Online-Bewerbungsportal. Mach mit, wir warten auf dich!
Erzieher (m/w/d) in Langenhagen Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Langenhagen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Einrichtungen in Langenhagen, in denen du als Erzieher arbeiten könntest. Verstehe die unterschiedlichen Konzepte und Ansätze, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Erziehung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen in der Region zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Flexibilität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und dich an verschiedene Situationen angepasst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern in Gesprächen und Interviews. Teile deine Ideen für kreative Projekte oder Aktivitäten, die du in der Einrichtung umsetzen möchtest, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Langenhagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die verschiedenen Einrichtungen, in denen du arbeiten könntest. Verstehe die Konzepte und Werte, die sie vertreten, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) deutlich hervorhebst. Wenn du Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger bist, erwähne relevante Praktika oder Erfahrungen, die deine Eignung unterstreichen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Beschreibe, warum du gerne mit Kindern arbeitest und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst, die dich zu einem wertvollen Teammitglied machen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Arbeit mit Kindern.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten in der Erziehung und Betreuung von Kindern zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in der Erziehung wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du gut im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den pädagogischen Konzepten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.