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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen, individuelle Förderung und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das Wert auf persönliche Entfaltung und gesellschaftlichen Beitrag legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 32 Urlaubstage, steuerfreier Fahrtkostenzuschuss und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen Bereich, Berufseinsteiger und -erfahrene willkommen.
- Andere Informationen: Schnelles Feedback auf Bewerbungen und persönliche Kontaktmöglichkeiten für Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 29280 - 48600 € pro Jahr.
Mir ist es wichtig, dass meine Mitarbeiter mit einem guten Bauchgefühl in ihren Einsatz gehen und dort die Möglichkeit haben, ihre Persönlichkeit in die pädagogische Arbeit zu integrieren.
Ein Rundum-sorglos-Paket:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung von bis zu 48.600€ Jahresbruttogehalt*
- bis zu 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- steuerfreier Fahrtkostenzuschuss
- Fortbildungsangebot
- unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe, Elementarbereich, Kinder- & Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Behindertenhilfe und vieles mehr
- Mitarbeiter-Events
- Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken
- personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsbeantragung sowie verschiedene weitere Tools
- abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie aktiv einen Beitrag für die Gesellschaft leisten
Aufgabenfeld:
- bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen
- Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung
- Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen
- enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kollegen sowie anderen Institutionen
- Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen
Profil:
- eine staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen oder heilerziehungspflegerischen Bereich als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)
- Berufseinsteiger sowie Berufserfahrene sind herzlich willkommen
- Ihr persönliches Anliegen ist es, Menschen verschiedener Altersgruppen verantwortungsbewusst zu begleiten und individuell zu fördern
Sie sind das lange Warten satt? Bei uns bekommen Sie zeitnah ein Feedback zu Ihrer Bewerbung. Bei weiteren Fragen zögern Sie nicht, sondern melden Sie sich telefonisch bei uns, schreiben Sie eine E-Mail oder eine WhatsApp Nachricht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
*bei Vollzeit sowie voller Flexibilität
Erzieher (m/w/d) in Langlingen Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Langlingen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und Werte von StudySmarter verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur bedürfnisorientierten Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen demonstrieren. Dies zeigt, dass du praxisnah denkst und handeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen zeigen. Dies unterstreicht deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die individuelle Förderung der Kinder.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Sprich über spezifische Fortbildungsangebote, die dich interessieren, und wie diese deine pädagogische Arbeit bereichern könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Langlingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Persönliche Motivation: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Erzieher (m/w/d) interessierst. Betone, wie wichtig dir die pädagogische Arbeit ist und wie du deine Persönlichkeit einbringen möchtest.
Dokumentation deiner Erfahrungen: Füge deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Dazu gehören Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere relevante berufliche Stationen im pädagogischen Bereich.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung verfolgt werden. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Persönliche Motivation darlegen
Erkläre, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Leidenschaft für den Beruf verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die individuelle Entwicklung von Kindern zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
