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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine liebevolle Umgebung für Kinder und fördere ihre individuellen Bedürfnisse.
- Arbeitgeber: Avanti GmbH bietet ein inspirierendes Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Firmenwagen und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das mit Herz und Leidenschaft Kinder in ihrer Entwicklung begleitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bezahltes Studium an der HFH möglich, auch ohne Abitur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Tübingen
Gemeinsam wachsen – mit dir! Kinder brauchen Menschen, die sie verstehen, fördern und stärken. Du hast ein Gespür für ihre individuellen Bedürfnisse und gestaltest mit Herz und Fachwissen eine liebevolle Umgebung, in der sie sich entfalten können? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Erzieher für unsere Kunden, die mit Freude und Kompetenz den Alltag von Kindern bereichern – in einem inspirierenden und wertschätzenden Team.
Für uns ist wichtig:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Sozialpädagogen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einfühlungsvermögen und Freude an der individuellen Begleitung von Menschen
- Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
- Führerschein wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Deine Tätigkeitsschwerpunkte:
- Begleitung und Unterstützung: Individuelle Förderung in verschiedenen Lebensbereichen und Altersstufen
- Pädagogische Arbeit: Gestaltung von Bildungs- und Freizeitangeboten zur Förderung sozialer, emotionaler und motorischer Fähigkeiten
- Alltagsstrukturierung: Unterstützung bei der Organisation und Gestaltung des Tagesablaufs, je nach Bedarf
- Pflege und Assistenz: Begleitung bei grundlegenden Bedürfnissen wie Ernährung, Hygiene und Mobilität
- Kreative und spielerische Förderung: Einsatz von Musik, Kunst, Bewegung und spielerischen Elementen zur individuellen Entwicklung
- Kooperative Erziehungsarbeit: Abstimmung mit Eltern und Bezugspersonen, um individuelle Bedürfnisse und Entwicklungsziele zu unterstützen
Wir bieten dir:
- Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung + Zuschläge
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - alternativ bieten wir eine Fahrkostenübernahme
- Attraktive Sozialleistungen u.a. betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Gutscheinkarte (Edenred bis zu 50 €)
- Personalrabatte – z.B. Rabatte für deinen nächsten Urlaub oder Konzert
- Prämien – werbe neue Kollegen
- Ein bezahltes Studium an der HFH - auch ohne Abitur
- Persönliche Betreuung – ein Ansprechpartner, der sich um deine Anliegen kümmert und für dich da ist
Klingt das nach deiner Berufung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das mit Herz und Leidenschaft Kinder in ihrer Entwicklung begleitet!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Erzieher (m/w/d) in Tübingen Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Tübingen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Online-Communities, die sich mit Erziehung und Pädagogik beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und suche aktiv nach Möglichkeiten, um auf dich aufmerksam zu machen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich der frühkindlichen Bildung. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und andere Fachkräfte kennenlernen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Einrichtung informierst, bei der du dich bewirbst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Entwicklung der Kinder zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Tübingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und was dich an der Position in Tübingen besonders anspricht.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone deine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder Sozialpädagogen sowie andere relevante Qualifikationen. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten.
Persönliche Stärken betonen: Nenne persönliche Eigenschaften, die dich zu einem guten Erzieher machen, wie Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Kreativität. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um diese Stärken zu untermauern.
Schließe mit einem starken Aufruf zur Handlung ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven und motivierenden Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch ausdrückt. Zeige, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Erzieher gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und wie du die individuelle Förderung von Kindern umsetzt.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erzähle von Erfahrungen, die dir besonders wichtig sind, und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft, in der du arbeiten möchtest.
