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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen, individuelle Förderung und pädagogische Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das Wert auf persönliche Entfaltung und gesellschaftlichen Beitrag legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 32 Urlaubstage, steuerfreier Fahrtkostenzuschuss und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung junger Menschen und profitiere von einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen Bereich, Berufseinsteiger und -erfahrene sind willkommen.
- Andere Informationen: Schnelles Feedback auf Bewerbungen und persönliche Unterstützung bei Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 48000 € pro Jahr.
Mir ist es wichtig, dass meine Mitarbeiter mit einem guten Bauchgefühl in ihren Einsatz gehen und dort die Möglichkeit haben, ihre Persönlichkeit in die pädagogische Arbeit zu integrieren.
Ein Rundum-sorglos-Paket:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung von bis zu 48.600€ Jahresbruttogehalt*
- bis zu 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- steuerfreier Fahrtkostenzuschuss
- Fortbildungsangebot
- unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe, Elementarbereich, Kinder- & Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Behindertenhilfe und vieles mehr
- Mitarbeiter-Events
- Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken
- personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsbeantragung sowie verschiedene weitere Tools
- abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie aktiv einen Beitrag für die Gesellschaft leisten
Aufgabenfeld:
- bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen
- Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung
- Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen
- enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kollegen sowie anderen Institutionen
- Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen
Profil:
- eine staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen oder heilerziehungspflegerischen Bereich als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)
- Berufseinsteiger sowie Berufserfahrene sind herzlich willkommen
- Ihr persönliches Anliegen ist es, Menschen verschiedener Altersgruppen verantwortungsbewusst zu begleiten und individuell zu fördern
Sie sind das lange Warten satt? Bei uns bekommen Sie zeitnah ein Feedback zu Ihrer Bewerbung. Bei weiteren Fragen zögern Sie nicht, sondern melden Sie sich telefonisch bei uns, schreiben Sie eine E-Mail oder eine WhatsApp Nachricht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
*bei Vollzeit sowie voller Flexibilität
Erzieher (m/w/d) in Winsen (Aller) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Winsen (Aller)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Ansätze, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Möglichkeit, dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und das Teamklima gewinnen, was dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der bedürfnisorientierten Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Deine Leidenschaft und dein Engagement können entscheidend sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Winsen (Aller)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine staatlich anerkannte Ausbildung und relevante Erfahrungen eingehst. Hebe hervor, wie diese Qualifikationen dich für die Stelle als Erzieher (m/w/d) qualifizieren.
Persönliche Note einbringen: Integriere in dein Anschreiben persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeigen. Dies kann helfen, eine Verbindung zur pädagogischen Philosophie der Einrichtung herzustellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Persönliche Motivation betonen
Erkläre, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Leidenschaft für die Erziehung verdeutlichen.
✨Teamarbeit hervorheben
Da enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner bisherigen Erfahrung nennen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
