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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Arbeitgeber mit tollen Benefits und einem starken Fokus auf Kinderentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Kinderzuschlag, Fahrradleasing und Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine kreative, dynamische Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen.
Ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind.
30 Tage Urlaub im Jahr.
Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente.
Eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres.
Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag.
Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits.
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
- Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Gestalten von Tagesabläufen in der KiTa-Gruppe vom Geschichten erzählen, über die Entwicklung einer Tischkultur bis hin zur Planung und Organisation von Festen.
- Raum schaffen, damit die Kinder sich ausprobieren und spielerisch lernen können.
- Entwicklungsschritte der Kinder beobachten, dokumentieren und darauf aufbauen.
- Kontaktpflege zu Eltern und Angehörigen.
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.
Freude am Umgang mit Kindern.
Kreativität und Fantasie im Spiel und bei der Entwicklung neuer Angebote.
Innere Ruhe und Gelassenheit, auch wenn es mal bunt und laut zugeht.
Strukturierte Arbeitsweise und professionelles Verhalten in allen Situationen, sodass immer die Kinder im Fokus bleiben.
Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Erziehung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Werte und die Philosophie von StudySmarter. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du unsere Mission verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf die Betreuung und Erziehung von Kindern beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kreativität und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine kreativen Ansätze zur Förderung ihrer Entwicklung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen auf, die du in der Betreuung und Erziehung von Kindern gesammelt hast. Dazu gehören Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen in ähnlichen Positionen.
Dokumentiere deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in deutlich hervorhebst. Füge auch Nachweise über Weiterbildungen oder spezielle Qualifikationen hinzu, die für die Stelle relevant sind.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Dies zeigt deine professionelle Herangehensweise und hilft dem Arbeitgeber, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern, deiner pädagogischen Philosophie und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität und Fantasie in der Arbeit mit Kindern wichtig sind, solltest du Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben oder Praktika bereit haben, die deine kreativen Ansätze und Ideen zeigen. Überlege dir auch, wie du neue Angebote entwickeln würdest.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Kontaktpflege zu Eltern und Angehörigen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv kommunizierst und Beziehungen aufbaust. Dies kann durch positive Erfahrungen oder Herausforderungen geschehen, die du gemeistert hast.
✨Demonstriere deine Gelassenheit
In einem Umfeld mit Kindern kann es manchmal laut und chaotisch zugehen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Ruhe bewahrt hast und wie du in stressigen Momenten professionell geblieben bist. Dies zeigt deine innere Stärke und dein Engagement für das Wohl der Kinder.
