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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst talentierte Kandidaten aus der Ukraine über Social Media und führst Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit fast 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Nachhilfe für Kinder und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und baue wertvolle Beziehungen zu Menschen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Personalauswahl, fließend in Deutsch und Ukrainisch, empathische Persönlichkeit.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe eine strukturierte Einarbeitung mit einem Mentor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest beruflich neu durchstarten und bringst neben sprachlicher Kompetenz auch Herzblut für den Umgang mit Menschen mit? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen verlässliche EU-Recruiter auf muttersprachlichem Niveau für die Rekrutierung von Mitarbeitern der Ukraine. Dein Engagement und Dein Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten sind bei uns mehr wert als jeder Lebenslauf.
Zusammenfassung- Übernimm die aktive Kandidatenansprache und begeistere über verschiedene Social-Media-Kanäle wie Facebook und Co.
- In dieser spannenden Position bist Du der Schlüssel zur erfolgreichen Auswahl, Beratung und Betreuung von talentierten Kandidaten mit ukrainischem Hintergrund.
- Als Netzwerker knüpfst Du hartnäckig Kontakte zu den Niederlassungen, baust diese aus und pflegst sie engagiert.
- Bewerbungsgespräche sind für Dich mehr als nur Meetings - Du schaffst eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit und überzeugst durch Dein Auftreten.
- Mit Überzeugung präsentierst Du geeignete Kandidaten bei unseren Kunden und bist stets darauf bedacht, die perfekte Passung zu finden.
- Nicht nur ein Bürojob - Du begleitest Einsätze und führst Qualitätsbesuche durch, stellst sicher, dass unsere Kandidaten und Kunden bestens betreut werden.
- Wenn Du eine dynamische und abwechslungsreiche Rolle suchst, in der Du Deine Kundenbetreuungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, dann bist Du hier genau richtig.
Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Personalauswahl sammeln und bist nun bereit für neue Herausforderungen. Du verfügst über solide Deutschkenntnisse sowie fließende Sprachkenntnisse in Ukrainisch. Der persönliche Bezug zu Deinem Heimatland ist Dir wichtig und motiviert Dich in Deiner täglichen Arbeit. Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen und Menschen zu begeistern, treibt Dich an. Deine kommunikative, empathische und engagierte Persönlichkeit macht Dich zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams.
Wir bieten:- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen.
- Geregelte Arbeitszeiten: für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: bestimme Deinen Workflow selbst.
- Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder.
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: eine gute Grundlage für exzellente Leistungen.
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies.
- Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig.
- Wasser, Kaffee und Tee: bekommst Du selbstverständlich ebenso.
Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und verändere die Arbeitswelt mit jeder Begegnung positiv. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: {$JOB_ID}.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
EU Recruiter Ukraine (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EU Recruiter Ukraine (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Social Media aktiv, um mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Plattformen wie Facebook und LinkedIn sind ideal, um dein Netzwerk auszubauen und direkt mit talentierten Personen aus der Ukraine zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme mit bestehenden Netzwerken und Niederlassungen. Baue Beziehungen auf und pflege diese, um ein starkes Fundament für deine Rekrutierungsarbeit zu schaffen.
✨Tipp Nummer 3
Schaffe eine vertrauensvolle Atmosphäre während der Bewerbungsgespräche. Deine Fähigkeit, offen und empathisch zu kommunizieren, wird dir helfen, die besten Talente zu gewinnen und sie von deiner Organisation zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Kandidatenbetreuung, indem du regelmäßig Qualitätsbesuche durchführst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an den Kandidaten, sondern stärkt auch das Vertrauen zwischen dir und den Kunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EU Recruiter Ukraine (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als EU Recruiter Ukraine eingeht. Betone deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Ukrainisch sowie deine Erfahrung im Umgang mit Menschen.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Position viel mit zwischenmenschlicher Kommunikation zu tun hat, solltest du deine empathischen und kommunikativen Fähigkeiten betonen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten umgegangen bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie Du Deine Gedanken klar und empathisch ausdrücken kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Nutze Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung in der Personalauswahl vor. Zeige, wie Du erfolgreich Kandidaten angesprochen und betreut hast, um Deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an den EU-Recruiter vor. Dies zeigt Dein Interesse und Engagement für die Rolle und hilft Dir, mehr über die Herausforderungen und Chancen zu erfahren.
