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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management in der Region Ost und entwickle kundenorientierte Konzepte.
- Arbeitgeber: Werde Teil des DLR, wo Forschung und Innovation die Zukunft gestalten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, Weiterbildung und ein diverses Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Technologien und trage zu globalen Herausforderungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Facility Management und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sicherheitsüberprüfung nach SÜG ist Voraussetzung für die Einstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Das Facility Management (FM) Ost ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute/Einrichtungen für alle FM-Themen in der Region. Unser Ziel im Infrastrukturellen Facility Management (IMF) ist es, einen wichtigen Beitrag zum wissenschaftlichen Erfolg des DLR zu leisten, indem wir Unterstützungs- und Serviceleistungen kundenorientiert, professionell und nach Best-Practice-Standards ausrichten.
Das erwartet dich: Für die Region Ost (Berlin, Neustrelitz, Cottbus, Zittau, Dresden und Jena) übernimmst du vom Standort Berlin aus die Aufgaben des Infrastrukturellen Facility Management und damit assoziierte Unterstützungs- und Serviceleistungen, die sich in jeglicher Hinsicht kundenorientiert, professionell und nach Best-Practice-Standards ausrichten.
Deine Aufgaben: Das Infrastrukturelle Facilitymanagement erbringt alle erforderlichen Leistungen der Region Ost im Bereich Hausmeisterdienste, Post- und Warendienste, Werkschutz, Entsorgung und Reinigung. Du entwickelst am besten geeignete Konzepte unter Berücksichtigung der Vorstellungen und Vorgaben der Nutzer/innen sowie der wirtschaftlichen Randbedingungen. Die Gruppenleitung ist fachlich und disziplinarisch für die unterstellten Mitarbeitenden verantwortlich.
Das bringst du mit: abgeschlossenes, betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Hochschulstudium (FH/ Bachelor) mit Fachkenntnissen im Facility Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/ Bachelor) Fachrichtung Facility Management; nachweisbare praktische Berufs- und Führungserfahrung bei infrastrukturell-technischen Organisationen; Nachweis umfassender Kenntnisse der Verfahren und Verordnungen wie Arbeitsstättenverordnung und Rechte des Facility Managements wie gewerbliches Miet- und Pachtrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Bauordnungsrecht, Wettbewerbsrecht; Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen gem. GEFMA und nach DIN ISO 9001 und 14001 sowie Energiemanagementsystemen nach DIN 50001; Kompetenz in der Steuerung von Veränderungsprozessen und Prozessoptimierung; Kunden- und Serviceorientierung.
Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach §8 ff SÜG.
Das bieten wir dir: Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position (Kennziffer 1191) beantwortet dir gerne: Tino Hörnich Tel.: +49 551 709 2400
Facilitymanager / Facilitymanagerin, Gruppenleitung Infrastrukturelles Facility Management (w/m/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facilitymanager / Facilitymanagerin, Gruppenleitung Infrastrukturelles Facility Management (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Facility Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zum DLR herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt deine Eignung für die Gruppenleitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kunden- und Serviceorientierung in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Nutzern eingegangen bist und Lösungen gefunden hast, die den Anforderungen gerecht wurden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facilitymanager / Facilitymanagerin, Gruppenleitung Infrastrukturelles Facility Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Facilitymanagers interessierst. Betone deine Leidenschaft für Facility Management und wie du zur Mission des DLR beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine praktische Berufs- und Führungserfahrung ein. Nenne spezifische Beispiele, die deine Kenntnisse im infrastrukturellen Facility Management und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung belegen.
Kenntnisse der Vorschriften betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine umfassenden Kenntnisse der relevanten Verfahren und Verordnungen, wie z.B. der Arbeitsstättenverordnung und des gewerblichen Mietrechts, deutlich machst. Dies zeigt, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst.
Qualitäts- und Umweltmanagement erwähnen: Erwähne deine Erfahrungen mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen, insbesondere nach GEFMA und DIN ISO 9001 und 14001. Dies ist besonders wichtig für die Position und zeigt deine Eignung für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Facility Managements vertraut. Informiere dich über die relevanten Gesetze und Verordnungen, wie die Arbeitsstättenverordnung und das gewerbliche Mietrecht, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Gruppenleitung überzeugend darzustellen.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kunden- und Serviceorientierung eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Nutzern eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Facility Management oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im DLR.
