Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Erlösmanagement und optimiere medizinische Prozesse in einem dynamischen Krankenhausverbund.
- Arbeitgeber: Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen ist ein angesehener, regionaler Krankenhausverbund mit fünf Akutkrankenhäusern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Erlösmanagement und bringst eine medizinische oder pflegerische Ausbildung mit.
- Andere Informationen: Freue dich auf Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Dienstfahrrad-Leasing!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Gesamtleitung (m/w/d) des Erlösmanagements unseres Krankenhausverbundes!
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Operative und strategische Leitung des Erlösmanagements zur Sicherung der stationären und ambulanten Erlöse innerhalb des gesamten Krankenhausverbunds.
- Sehr enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Leitungen der medizinischen Fachabteilungen sowie Beratung ebendieser zur Leistungserbringung und Leistungsentwicklung.
- Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden des Medizincontrollings und der Patientenabrechnung sowie eigenverantwortliche Leitung und Organisation des MD-Managements.
- Entwicklung neuer Ansätze zur Analyse und Auswertung von medizinischen Daten zur Optimierung der Prozesse und der vergütungsrelevanten Strukturvoraussetzungen.
- Sicherstellung einer vollständigen und termingerechten Dokumentation der stationär und ambulant erbrachten medizinischen Leistungen sowie der damit verbundenen Schulungen der Mitarbeitenden.
- Ausbau und Weiterentwicklung einer fallbegleitenden und standortübergreifenden Kodierung.
- Gewährleistung einer korrekten und optimierten Abrechnung der stationär und ambulant erbrachten medizinischen Leistungen und Sicherstellung einer zeitgerechten Rechnungslegung.
- Ansprechpartner für die klinischen und administrativen Bereiche bei Fragen zur Dokumentation und Kodierung sowie Mitwirkung bei den Verhandlungen mit den Kostenträgern.
Damit können Sie uns begeistern:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene medizinische oder pflegerische Ausbildung oder ein Studium, alternativ einen gleichermaßen geeigneten Ausbildungsabschluss mit qualifizierten Fort- und Weiterbildungen.
- Sie konnten mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Erlösmanagement oder Medizincontrolling sammeln.
- Fundierte Kenntnisse des G-DRG-Systems, der Kodierrichtlinien und der Systematik der Klassifikation IDC-10 und OPS sowie der damit verbundenen aktuellen gesetzlichen Regelungen und Vorschriften bringen Sie mit.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kostenträgern, MD-Verfahren und Strukturprüfungen.
- Sie beherrschen den routinierten Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie den gängigen Abrechnungs-, Analyse-, Report- und KIS-Systemen.
- Eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus.
- Eine hohe didaktische Kompetenz sowie ein kooperativer Führungsstil sind uns sehr wichtig.
- Eine IT-Affinität und umfassende Erfahrungen in der Optimierung klinischer Prozesse sowie Kenntnisse im Projektmanagement runden Ihr Profil ab.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive.
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Eine der Verantwortung angemessene, leistungsgerechte Vergütung sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Krankenhausstandorte mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie einem großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildungsaktivitäten.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.
Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese: Herr Matthias Bitter Geschäftsführer Tel.: 0521/589-9001
Gesamtleitung (m/w/d) Erlösmanagement Verbund Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesamtleitung (m/w/d) Erlösmanagement Verbund
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Erlösmanagement und Medizincontrolling zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im G-DRG-System und den Kodierrichtlinien auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle gesetzliche Regelungen informiert bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge im Erlösmanagement belegen. Sei bereit, diese in einem Vorstellungsgespräch zu präsentieren und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da IT-Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du dich mit den gängigen Abrechnungs-, Analyse- und KIS-Systemen vertraut machen. Erwähne in Gesprächen, welche Software du bereits genutzt hast und wie du diese zur Prozessoptimierung eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesamtleitung (m/w/d) Erlösmanagement Verbund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Erlösmanagement und deine Kenntnisse im G-DRG-System.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Gesamtleitung des Erlösmanagements bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen im Umgang mit Kostenträgern ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle weiteren Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH und deren Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Gesamtleitung im Erlösmanagement und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Fachkompetenz im Erlösmanagement oder Medizincontrolling unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.