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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage unsere Kindertageseinrichtungen mit Verantwortung für Personal und Finanzen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine angesehene katholische Einrichtung, die sich für die frühkindliche Bildung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in der Personalführung.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B ist erforderlich; Identifikation mit unseren Werten ist wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Personalverantwortung für die Beschäftigten der Kindertageseinrichtungen
Personalplanung
Finanzplanung und Controlling, Rechnungsvollzug
Ansprechpartner für Behörden und kirchliche Entscheidungsgremien
Öffentlichkeitsarbeit
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder personalwirtschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung
- Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse des öffentlichen Dienstes (idealerweise des ABD)
- Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein der Klasse B
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung
Geschäftsführer Kitas (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Kitas (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit der Leitung von Kindertageseinrichtungen beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Personalführung und Finanzplanung auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Identifikation mit den Werten
Informiere dich über die Ziele und Werte der katholischen Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Überlege, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, dies im Gespräch zu thematisieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Kitas (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder personalwirtschaftliche Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Personalführung und -planung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen dich für die Position qualifizieren.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als Geschäftsführer Kitas. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein, wie z.B. deine Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und deine Kompetenzen im Konfliktmanagement. Zeige, dass du die Werte der katholischen Einrichtung teilst.
Belege deine Führungskompetenzen: Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Beschreibe Situationen, in denen du deinen situativ-wertschätzenden Führungsstil erfolgreich angewendet hast, um Konflikte zu lösen oder das Team zu motivieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position des Geschäftsführers Kitas stark auf Personalverantwortung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -planung verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Finanzwesen betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Finanzplanung und Controlling durchgeführt hast.
✨Vertrautheit mit dem Arbeitsrecht zeigen
Informiere dich über die arbeitsrechtlichen Bestimmungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere des ABD. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen in diesem Bereich testen.
✨Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Konflikten zeigen. Ein situativ-wertschätzender Führungsstil ist entscheidend, also zeige, wie du diesen in der Vergangenheit angewendet hast.
