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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Neugeborene in der Intensivpflege und Anästhesie.
- Arbeitgeber: Die avanti GmbH ist ein erfahrener medizinischer Personaldienstleister seit 2000.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Schichtplanung flexibel und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege und Erfahrung in der Neonatologie erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße die Möglichkeit auf Work & Travel und eine familiäre Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6300 € pro Monat.
Die avanti GmbH ist ein medizinischer Personaldienstleister, der seit 2000 aktiv am Markt ist. Für unsere Kunden in und im Großraum Bremen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dich als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger für neonatologische und pädiatrische Intensivpflege / Anästhesiepflege (m/w/d).
- Allgemeine dem Berufsbild entsprechende Tätigkeiten, die der Ausbildung zu Grunde liegen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erfahrung auf der Neonatologischen / Pädiatrischen Intensivstation und / oder in der Neonatologischen / Pädiatrischen Anästhesie (zwingend erforderlich)
- Positive Ausstrahlung und respektvolle Kommunikation bei Kunden und Patienten
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein "WIR-Gefühl"
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Schichtbereitschaft
- Führerschein wünschenswert
Ein übertarifliches Gehalt ab monatlich 4500€ Brutto mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Tarifliche geregelte Zulagen (BAP), + steuerfreie Tagespauschalen
- Firmenwagen optional - inkl. Privatnutzung oder €/ km für Dienstfahrten oder ÖPNV
- 35 Wochenstunden ist Vollzeit - unsere Vollzeit, deine Teilzeit!
- Benefits z.B.: Shopping-Card (“Edenred” mit mtl. Budget), "Kollege wirbt Kollege" Prämie, finanziertes Fernstudium
Geld ist nicht alles: Abschalten nach Feierabend und an den freien Tagen. Zuverlässige, familiäre und wertschätzende Kommunikation! Flexible Mitgestaltung von Dienst- und Urlaubsplanung. Möglichkeit auf Work & Travel - Im Sommer am Meer, im Winter in den Bergen. Weitere Vorteile erzählen wir dir im ersten Gespräch bei einem Kaffee/ Tee oder Softdrink.
Verbindlicher Arbeitsvertrag zum Wunschdatum!
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger NEONATOLOGIE (m/w/d) ab 4500€ Brutto inkl. Dienstwagen Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger NEONATOLOGIE (m/w/d) ab 4500€ Brutto inkl. Dienstwagen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Neonatologie arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Neonatologie und pädiatrischen Intensivpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und ein echtes Interesse an deinem Fachgebiet hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Neonatologie. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit. Arbeitgeber suchen oft nach Pflegekräften, die bereit sind, sich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen. Betone dies in Gesprächen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger NEONATOLOGIE (m/w/d) ab 4500€ Brutto inkl. Dienstwagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege sowie deine spezifische Erfahrung in der neonatologischen und pädiatrischen Intensivpflege. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Persönliche Ansprache: Verwende eine freundliche und respektvolle Sprache in deinem Anschreiben. Hebe deine positive Ausstrahlung und Kommunikationsfähigkeiten hervor, da diese für die Arbeit mit Patienten und Kunden wichtig sind.
Teamfähigkeit betonen: Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein zeigen. Dies ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit im Gesundheitswesen.
Motivation klar formulieren: Erläutere in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle bei avanti GmbH interessierst und was dich an der Arbeit in der Neonatologie reizt. Deine Motivation sollte authentisch und überzeugend sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der neonatologischen und pädiatrischen Intensivpflege. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da respektvolle Kommunikation mit Patienten und Kollegen wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Übe, wie du komplexe medizinische Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Schaffung eines positiven 'WIR-Gefühls' beigetragen hast.
✨Frage nach den Arbeitsbedingungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Schichtplanung und die Flexibilität bei der Dienstgestaltung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, die beste Work-Life-Balance zu finden.
