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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Pflege von Früh- und Neugeborenen in einem modernen Perinatalzentrum.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Krankenhaus in Leer mit familiärer Atmosphäre und über 20.000 Patienten jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neonatologie in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, idealerweise mit Fachweiterbildung.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten in einer lebenswerten Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit insgesamt 16 medizinischen Fachabteilungen bzw. Schwerpunktbereichen in drei Betriebsstätten und 475 Betten versorgen unsere 1.400 Mitarbeitenden mehr als 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten jährlich. Wir bieten ein differenziertes Leistungsspektrum mit allen modernen Behandlungsmethoden und verbinden dies mit der persönlichen Atmosphäre eines noch überschaubaren Krankenhauses, welches durch ein modernes Ambiente, ein gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine unkomplizierte Kommunikation geprägt ist. Das Klinikum liegt mitten in der maritim geprägten Stadt Leer, die sich durch eine hohe Lebensqualität, ein überdurchschnittliches Kulturangebot und viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung auszeichnet.
Die als Perinatalzentrum Level II anerkannte Klinik in Leer ist in der Region einzigartig. Sie bietet Frühgeborenenmedizin (Neonatologie) für mehr als 90 Prozent aller Säuglinge ab der vollendeten 29. Schwangerschaftswoche. Die medizinischen Schwerpunkte der Pädiatrie – Kinderpneumologie, Diabetologie, Allergologie, Gastroenterologie und Kinderneurologie – sind kombiniert mit einer familienfreundlichen Betreuung. Zudem ist das Team der Kinderklinik bestrebt, die vom „Aktionskomitee Kind im Krankenhaus“ festgelegte Charta mit 10 Thesen für Kinder im Krankenhaus zu erfüllen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- bzw. Teilzeit Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit der Weiterbildung pädiatrische Anästhesie und Intensivpflege für die Neonatologie:
- Verantwortungsbewusste und patientenorientierte Pflege in einem Perinatalzentrum Level 2
- Überwachung und Versorgung von intensivmedizinisch zu betreuenden Früh- und Neugeborenen
- fachgerechte Bedienung von neuester Medizintechnik
- Beratung, Anleitung und Unterstützung der Angehörigen
- Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen
- Die Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Qualität
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Idealerweise Fachweiterbildung pädiatrische Anästhesie und Intensivpflege
- Berufserfahrung im Bereich der Pädiatrie oder Neonatologie
- Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsvermögen
- Teamgeist und Motivation
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung und einer zusätzlichen Altersversorgung sowie weitere hausspezifische Zusatzleistungen
- Attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen Klinik
- Steuerliche Vergünstigungen wie z. B. beim Leasing Ihres Wunschrades/E-Bikes
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive, Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
- Familienfreundliches Umfeld in einer lebenswerten Region Niedersachsens
- Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Bezuschussung einer Mitgliedschaft für den Gesundheits- und Fitnessbereich „Vita”
- Mitarbeiterrabatte im klinikinternen Bistro
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit der Weiterbildung pädiatrische Anästhesie und Intensivpflege für die Neonatologie Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit der Weiterbildung pädiatrische Anästhesie und Intensivpflege für die Neonatologie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Standards der Neonatologie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Besonderheiten dieser Fachrichtung verstehst und bereit bist, dich diesen zu stellen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pädiatrie und Neonatologie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich der pädiatrischen Anästhesie und Intensivpflege und bringe diese in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit der Weiterbildung pädiatrische Anästhesie und Intensivpflege für die Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger. Erkläre, warum du dich für die Neonatologie interessierst und was dich an der Arbeit in einem Perinatalzentrum Level II reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der Pädiatrie oder Neonatologie. Nenne spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der patientenorientierten Pflege und im Umgang mit intensivmedizinisch zu betreuenden Neugeborenen unter Beweis gestellt hast.
Zeige Teamgeist und interprofessionelle Zusammenarbeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit verdeutlichen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
Qualitätsstandards und persönliche Weiterentwicklung: Erwähne in deinem Anschreiben, wie wichtig dir die Umsetzung betrieblicher Qualitätsstandards ist und wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest. Zeige auf, dass du bereit bist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, um deine Kenntnisse in der pädiatrischen Anästhesie und Intensivpflege zu vertiefen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da die Stelle eine Weiterbildung in pädiatrischer Anästhesie und Intensivpflege erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Behandlungsmethoden und Techniken in der Neonatologie, um dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem interprofessionellen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Beratung und Unterstützung von Angehörigen ist ein wichtiger Teil der Arbeit. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und erkläre, wie du in der Vergangenheit schwierige Gespräche mit Patienten oder deren Familien geführt hast.
✨Informiere dich über das Klinikum
Zeige Interesse an der Klinik, indem du dich über ihre Werte, das Arbeitsumfeld und die angebotenen Leistungen informierst. Dies zeigt, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
