Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Altenpfleger (m/w/d) für unseren Hauptnachtdienst
Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Altenpfleger (m/w/d) für unseren Hauptnachtdienst

Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Altenpfleger (m/w/d) für unseren Hauptnachtdienst

Vollzeit Kein Home Office möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Nachtdienstmitarbeiter und übernehme Transporte in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
  • Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Gesundheitsnetzwerk mit über 8.200 Mitarbeitern im Ruhrgebiet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstplangestaltung, unbefristetes Arbeitsverhältnis und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Arbeitsplatz und profitiere von einem unterstützenden Team in einem anspruchsvollen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in erforderlich.
  • Andere Informationen: Betriebsrente und Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing über JobRad.

Ihr Profil / Ihre Aufgaben

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) oder Altenpfleger:in (m/w/d).
  • Sie zeichnet Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität und Engagement aus.
  • Sie haben Freude an Ihrer Tätigkeit.
  • Sie unterstützen die Nachtdienstmitarbeiter auf den Stationen.
  • Sie ermöglichen Pausenablösungen der Nachtdiensthabenden.
  • Sie übernehmen Transporte bei Aufnahme und Verlegungen sowie zu Diagnostiken.

Unser Angebot

  • Ein Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit.
  • Flexible Dienstplangestaltung im Team des Hauptnachtdienstes.
  • Eine Vergütung die sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) orientiert.
  • Einen gut organisierten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
  • Sie treffen auf freundliche und engagierte Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
  • Bei uns hören Sie nie auf zu lernen.
  • Sie arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld.
  • Sie profitieren von unserem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot.
  • Sie haben die Möglichkeit mit Ihren Ideen den Arbeitsplatz mit zu gestalten und weiter zu entwickeln.
  • Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit und Perspektive.
  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele.
  • Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können.
  • Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits).
  • Fahrradleasing über JobRad.

Für weitere Informationen steht Ihnen Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Fon 0208/ 305-2801 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.

Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.

Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Altenpfleger (m/w/d) für unseren Hauptnachtdienst Arbeitgeber: Job Traffic

Die Contilia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Gesundheits- und Krankenpfleger:in im Hauptnachtdienst nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch flexible Dienstplangestaltung und ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot. In einem unterstützenden Team von über 8.200 engagierten Kolleg:innen arbeiten Sie in einem anspruchsvollen Umfeld, das Raum für persönliche Weiterentwicklung und Mitgestaltung lässt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie einer Betriebsrente und Fahrradleasing, was die Arbeit im St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Job Traffic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Altenpfleger (m/w/d) für unseren Hauptnachtdienst

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben im Nachtdienst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Besonderheiten der Nachtschicht verstehst und bereit bist, diese anzunehmen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des St. Marien-Hospitals. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zu deiner Flexibilität und Selbstständigkeit vor. Da diese Eigenschaften für den Nachtdienst besonders wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsangebote von StudySmarter und betone, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten im Pflegebereich weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Altenpfleger (m/w/d) für unseren Hauptnachtdienst

Pflegefachliche Kenntnisse
Zuverlässigkeit
Selbständigkeit
Flexibilität
Engagement
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Organisationstalent
Stressresistenz
Verantwortungsbewusstsein
Grundkenntnisse in der Dokumentation
Fähigkeit zur Problemlösung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger:in zugeschnitten sind. Betone deine Ausbildung und relevante Erfahrungen im Pflegebereich.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Arbeit im Nachtdienst hervorhebst. Erkläre, warum du dich für diese Position bei Contilia interessierst.

Hervorhebung von Soft Skills: Betone in deiner Bewerbung Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Flexibilität. Diese Fähigkeiten sind besonders wichtig für die Arbeit im Nachtdienst und sollten klar in deinem Anschreiben und Lebenslauf dargestellt werden.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Unterlagen über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegeberufe gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und deinem Umgang mit Stresssituationen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet antworten.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu unterstreichen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere im Vorfeld über das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr und dessen Werte, Angebote und Arbeitsweise. Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und Interesse an der Stelle hast.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Einarbeitungskonzept sind besonders relevant.

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    Vollzeit

    Bewerbungsfrist: 2027-04-28

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