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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines 18-monatigen Programms in der Reifenbranche mit praktischen Erfahrungen.
- Arbeitgeber: Continental ist ein führendes Technologieunternehmen für nachhaltige Mobilität mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals.
- Warum dieser Job: Nutze deine digitalen Fähigkeiten in einem dynamischen Team und trage zur nachhaltigen Mobilität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik oder verwandten Bereichen; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Continental entwickelt bahnbrechende Technologien und Dienstleistungen für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität von Menschen und ihren Gütern. Das Unternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport.
Im Jahr 2024 erzielte Continental einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 190.000 Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten. Mit seinem Premium-Portfolio im Bereich Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen steht der Reifensektor für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Reifen sowie die Förderung der Nachhaltigkeit ergänzen das Produktportfolio.
Für Fachhändler und Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und Reifenmanagementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um die Mobilität der Flotten zu gewährleisten und deren Effizienz zu steigern. Mit seinen Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zur sicheren, effizienten und umweltfreundlichen Mobilität.
Wenn Sie begeistert von Marketing & Vertrieb, Logistik oder eBusiness sind, Ihre digitalen Fähigkeiten anwenden möchten, international orientiert sind und bereit sind, in einem kollaborativen Team einen bedeutenden Einfluss auszuüben, könnte unser 18-monatiges Programm die ideale Lösung für Sie sein!
Unser umfassendes Programm bietet einen tiefen Einblick in die Reifenindustrie, unser Unternehmen, unsere Marketing- und Vertriebsstrategie sowie unseren Digitalisierungsbereich. Sie werden umfangreiche Einblicke in verschiedene lokale und zentrale Abteilungen innerhalb unseres Geschäftsbereichs Replacement EMEA erhalten und haben zahlreiche Möglichkeiten, aktiv beizutragen und zu wachsen. Sie genießen hohe Sichtbarkeit und die Chance, Ihr digitales Fachwissen von Anfang an einzubringen.
Die Phasen des 18-monatigen Programms:
- 1. Aufenthalt: Heimatmarkt Deutschland (8 Monate): Vertrautmachen mit Continental und unserem Geschäftsbereich Replacement EMEA in Ihrem Heimatmarkt; wertvolle Beziehungen zu Stakeholdern und internen sowie externen Kunden aufbauen; zum Fachbereich in Ihrem Heimatmarkt beitragen.
- 2. Aufenthalt: Ausland in Zentralfunktionen oder anderen Märkten (6 Monate): Wissen erwerben und ein internationales Netzwerk aufbauen; Mitglied eines unserer Abteilungen wie eCommerce, Digitale Lösungen, IT oder andere werden; Wissen und Kontakte mit zentralen Funktionsteams erwerben; wertvolles Wissen, Netzwerk und Expertise für „Ihren“ Heimatmarkt gewinnen; an einem gemeinsamen Graduate Pool-Projekt arbeiten, das Vertrieb und IT/Digitale Lösungen verbindet.
- 3. Aufenthalt: Heimatmarkt Deutschland (4 Monate): Vorbereitung in Ihrem Heimatmarkt auf Ihre gewünschte Rolle nach dem Graduiertenprogramm (z.B. Key Account Management, Digital Solutions Manager, Pricing Specialist).
Voraussetzungen:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Studiengang.
- Erste praktische Erfahrungen durch (internationale) Praktika/Jobs als Werkstudent oder internationale Beschäftigung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Starke digitale Fähigkeiten und Denkweise, die eine strategische Nutzung von IT und digitalen Technologien ermöglichen.
- Starke analytische/strukturierte Denkfähigkeiten und fundierte Projektmanagementfähigkeiten.
- Starke Teamfähigkeit und interkulturelle Erfahrung, vorzugsweise durch internationale Praktika oder Semester an einer Universität im Ausland.
- Flexibilität und Mobilität, um während des Graduiertenprogramms im Ausland zu arbeiten.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir spannende Karriereperspektiven und unterstützen Sie dabei, eine gute Work-Life-Balance mit zusätzlichen Vorteilen wie:
- Schulungsmöglichkeiten
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- und vieles mehr...
Klingt interessant für Sie? Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren. Bereit, mit Continental durchzustarten? Machen Sie den ersten Schritt und füllen Sie die Online-Bewerbung aus.
Graduate Program Sector Tires - Start 01.09.2025 - REF81420I Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Graduate Program Sector Tires - Start 01.09.2025 - REF81420I
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Continental zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Graduate-Programm und erhalte wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Reifenindustrie und die digitalen Lösungen, die Continental anbietet. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine digitalen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für das Programm zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität, indem du in deinem Bewerbungsgespräch betont, dass du bereit bist, international zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für das Graduate-Programm, da es internationale Einsätze beinhaltet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Graduate Program Sector Tires - Start 01.09.2025 - REF81420I
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Continental und deren Graduate Program. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen des Programms zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen des Programms zugeschnitten sind. Betone deine digitalen Fähigkeiten, internationale Erfahrungen und relevante Praktika, die du absolviert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Programm interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Zeige deine Begeisterung für Marketing, Sales und digitale Lösungen.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Informiere dich über Continental
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Continental und die Reifenbranche informieren. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Marketing, Vertrieb oder digitalen Lösungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für das Programm zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen erfahren möchtest.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Technologien in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, wie du strategisch mit IT und digitalen Lösungen umgehst.
