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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Arbeitsgruppe und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Praunheimer Werkstätten gGmbH setzt sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen ein.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das für eine inklusive Gesellschaft kämpft und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
- Andere Informationen: Fortbildung zur Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung wird angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei der Praunheimer Werkstätten gGmbH in Frankfurt am Main! Wir unterstützen die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen kompetent und mit vielfältigen Angeboten in vielen Lebensbereichen. Wir haben eine starke Tradition, mit unseren Werkstätten und anderen Betrieben, mit unseren Wohnanlagen und im ambulant betreuten Wohnen, mit unseren Beratungsdiensten und Familienhilfen, mit Freizeitangeboten und unserer Schulbegleitung, die Verantwortung zu übernehmen, dass Menschen mit Behinderungen selbstverständlich dazugehören. Freuen Sie sich auf eine Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der gute Rahmenbedingungen schafft und werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt.
Für unsere Werkstatt in Frankfurt-Fechenheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Gruppenleitung Arbeitsbereich (m/w/d) Vollzeit, unbefristet.
- Selbständige Leitung einer Arbeitsgruppe
- Gestaltung, Anleitung und Umsetzung von Konfektionierungs- und Fertigungsprozessen
- Anleitung und Förderung der Werkstattbeschäftigten bei der Abwicklung von Produktionsaufträgen unter Berücksichtigung individueller Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Organisation der Arbeitsabläufe in einer Arbeitsgruppe und Sicherstellung der Qualität der Arbeitsergebnisse
- Förderplanung und Dokumentation
- Individuelle Pflege sowie Assistenz im lebenspraktischen Bereich
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf, Berufserfahrung wünschenswert
- Abschluss als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung oder sonderpädagogische Zusatzqualifikation; abgeschlossene Ausbildung als Arbeitspädagoge/-in oder Arbeitserzieher/-in
- Liegt kein Nachweis für die gFAB vor, ist der Erwerb des Abschlusses verpflichtend. Dazu wird eine pw° finanzierte Fortbildung angeboten
- Wünschenswert ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3 / B
- EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Grundkenntnisse in pflegerischen Anforderungen, ggf. Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Kenntnisse über die Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen
- Sorgfältige Arbeitsweise insbesondere bei der Bearbeitung von Aufträgen
- Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu steuern und eine Arbeitsgruppe zu leiten
- Kenntnisse über Behinderungsarten und deren Auswirkung
- Kenntnisse über Methoden der Erwachsenenbildung wie Anleitungen und Unterweisungen, insbesondere unter der Berücksichtigung von Behinderungen
- Technisches Verständnis
- Organisations- und Planungsfähigkeit
- Kenntnisse in Ergonomie und Arbeitssicherheit
- Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Integrations-, Kooperations- und Kompromissfähigkeit
- Reflexions- und Kommunikationsbereitschaft
- Hohes Maß an psychischer und physischer Belastbarkeit
- Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte
Wir bieten:
- Entgeltgruppe S 8a, Fg. 2 TVöD-VKA (TVöD-B) - Pflege- und Betreuungseinrichtungen, Anlage C mit gFAB
- Entgeltgruppe S 7 mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation (SPZ) im Sinne der Werkstättenverordnung (WVO) oder eine dieser gleichgestellten Qualifikation
- Entgeltgruppe S 4 TVöD-VKA (TVöD-B) - Pflege- und Betreuungseinrichtungen, Anlage C - ohne gFAB, sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder eine dieser gleichgestellten Qualifikation
- 30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf Regenerationstage
- Jahressonderzahlung
- Altersversorgung in der ZVK
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD
- TV-Fahrradleasing
- Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung
- Ein freundliches Team und ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird
Gruppenleitung Arbeitsbereich (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung Arbeitsbereich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Praunheimer Werkstätten und deren Angebote. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Förderung von Menschen mit Behinderungen demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitskultur und das Team bei den Praunheimer Werkstätten zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu gruppendynamischen Prozessen und zur Leitung von Arbeitsgruppen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung in der Praxis unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung Arbeitsbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Praunheimer Werkstätten gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Gruppenleitung im Arbeitsbereich wichtig sind. Betone deine Fähigkeiten in der Anleitung und Förderung von Menschen mit Behinderungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Mission der Praunheimer Werkstätten passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Praunheimer Werkstätten und deren Engagement für Menschen mit Behinderungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation teilst und bereit bist, aktiv zur Inklusion beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich eine Gruppe geleitet oder Menschen mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine Gruppenleitung erfordert, ist es wichtig, deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch eine Verpflichtung zur Weiterentwicklung beinhaltet, zeige dein Interesse an Fortbildungsmöglichkeiten. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und wie diese dir helfen können, deine fachlichen Schwerpunkte weiterzuentwickeln.
