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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches, familiengeführtes Industrieunternehmen mit über 160 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Werteorientierung und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil des digitalen Wandels in einem etablierten Unternehmen mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwissenschaften, Führungserfahrung und SCRUM-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Technologische Impulse setzen - nah am Kunden, stark in der Umsetzung.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen in Familienbesitz, das seit über 160 Jahren technologische Präzision mit Innovationskraft vereint. Mit weltweit mehr als 1.500 Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern unter anderem im Bereich der Messtechnik. Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung soll die bestehende Softwareplattform zur Datenverarbeitung - weltweit im Einsatz und zentraler Bestandteil des Produktportfolios grundlegend erneuert und weiterentwickelt werden. Um diesen Wandel aktiv zu gestalten, suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit Vision, Klarheit und Umsetzungskraft.
Die Aufgabe:
- Führung, Befähigung und Entwicklung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitenden
- Auswahl und Aufbau eines neuen Entwicklungsstandortes im Ausland
- Strategische Erneuerung und Erweiterung der Softwarearchitektur
- Ableitung und Definition der Entwicklungs-Roadmap sowie kontinuierliche Optimierung und Verantwortung für den Entwicklungsbetrieb
- Budgetverantwortung für Personal, Ausstattung, Investitionen und Entwicklungsprojekte
- Weiterentwicklung und Monitoring relevanter Kennzahlen
- Verantwortung für Auswahl und Betrieb von erforderlichen Entwicklungswerkzeugen und Infrastrukturen
- Einhaltung von Zielen bezüglich Spezifikationen, Kosten und Terminen
Das Profil:
- Ihre Persönlichkeit: vernetzt denkend, strukturiert handelnd, mit hoher Eigenmotivation und technologischem Weitblick
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Softwareentwicklungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Architektur von Software(-Plattformen) mit industriellem Bezug sowie Erfahrung im Projektmanagement, gute Anwendungskenntnisse im Bereich SCRUM
- Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen
Ihre Perspektive:
- Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf den digitalen Wandel eines etablierten Industrieunternehmens
- Großer Gestaltungsspielraum
- Werteorientiertes Familienunternehmen
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14042-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.
Head of R&D Software (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of R&D Software (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zu einem Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Softwareentwicklung und Messtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur strategischen Planung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den digitalen Wandel und die Innovationskraft des Unternehmens. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Vision für die Softwarearchitektur und deren Weiterentwicklung skizziert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of R&D Software (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of R&D Software wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Softwarearchitektur sowie Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Rolle darlegst. Erkläre, wie du das Team führen und die Softwareplattform strategisch erneuern möchtest. Zeige deine Begeisterung für den digitalen Wandel im Unternehmen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar angegeben sind, um Missverständnisse zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, die kulturellen Aspekte zu verstehen und zu zeigen, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle im Bereich Softwareentwicklung umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Projektmanagement und Softwarearchitektur verdeutlichen.
✨Kenntnisse über SCRUM und agile Methoden
Da Erfahrung im Umgang mit SCRUM gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu agilen Methoden vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen zur strategischen Erneuerung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Erneuerung der Softwareplattform beziehen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Softwarearchitektur und bringe Ideen ein, wie du diesen Prozess aktiv gestalten würdest.
