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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen, individuelle Förderung.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 48.600€ Gehalt, 32 Urlaubstage, steuerfreier Fahrtkostenzuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Schnelles Feedback auf Bewerbungen und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 29160 - 48600 € pro Jahr.
„Ich lege großen Wert darauf, dass meine Mitarbeitenden ihre Stärken einbringen können und dabei die Unterstützung bekommen, die sie für ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung brauchen.“ - Yvonne Bellgardt, Ansprechpartnerin für den heilpädagogischen sowie sozialpädagogischen Bereich
Ein Rundum-sorglos-Paket…
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung bis zu 48.600€ Jahresbruttogehalt*
- bis zu 32 Urlaubstage
- steuerfreier Fahrtkostenzuschuss
- Fortbildungsangebot
- unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe, Elementarbereich, Kinder- & Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Behindertenhilfe und vieles mehr
- Mitarbeiter-Events
- Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken
- personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsbeantragung sowie verschiedene weitere Tools
- abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie aktiv einen Beitrag für die Gesellschaft leisten
Aufgabenfeld…
- bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen
- Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung
- Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen
- enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kollegen sowie anderen Institutionen
- Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen
Profil…
- eine staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen oder heilerziehungspflegerischen Bereich als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufseinsteiger sowie Berufserfahrenen sind herzlich willkommen
- Ihr persönliches Anliegen ist es, Menschen verschiedener Altersgruppen verantwortungsbewusst zu begleiten und individuell zu fördern
Sie sind das lange Warten satt? Bei uns bekommen Sie zeitnah ein Feedback zu Ihrer Bewerbung. Bei weiteren Fragen zögern Sie nicht, sondern melden Sie sich telefonisch bei uns, schreiben Sie eine E-Mail oder eine WhatsApp Nachricht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
*bei Vollzeit sowie voller Flexibilität
Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Schneverdingen Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Schneverdingen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Heilerziehungspflege hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Heilerziehungspflege. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Anforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Heilerziehungspflege verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Schneverdingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Heilerziehungspfleger darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Ausbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wichtig sind.
Dokumentation der pädagogischen Arbeit: Bereite Beispiele oder Nachweise deiner bisherigen pädagogischen Arbeit vor, die du in deiner Bewerbung erwähnen kannst. Dies könnte die Dokumentation von Projekten oder Entwicklungsplänen umfassen, die du erstellt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich der Heilerziehungspflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum dir die individuelle Förderung und Unterstützung von Menschen wichtig ist und wie du dies in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Kenntnis des pädagogischen Konzepts
Mache dich mit dem pädagogischen Konzept des Unternehmens vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dieses Konzept in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung einbringen könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder den verschiedenen Einsatzbereichen, die dir angeboten werden könnten.
