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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotelteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit offener Kultur und Wachstumschancen.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Schulungen, Mitarbeiterrabatte und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterraten weltweit und ein spannendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir unterstützen Sie als Vermittler auf der Suche nach Ihrem Traumjob bzw. bei der Besetzung ihrer vakanten Position mit unserem Know-how – vom Stellen- bzw. Bewerberprofil bis zur Unterschrift unter den neuen Arbeitsvertrag. Für den Bewerber sind unsere Dienstleistungen und Vermittlungstätigkeiten immer kostenfrei.
Anstellungsart: Vollzeit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie
- Führungserfahrung am Front-Office
- Ausgeprägte Gästeorientierung mit Hands-on-Mentalität
- Mitarbeiter- und zielorientierter Führungsstil
- Leidenschaftlicher Gastgeber
- Verantwortung für den reibungslosen Betriebsablauf
- Präsenz bei Gästen und Mitarbeitenden
- Fortlaufende Schulungen der Mitarbeitenden sowie Reklamationsmanagement
- Regelmäßige Checks im Hotel nach technischen Mängeln, Sauberkeit & Hygiene
- Budgetierung & Forecasting
Familienunternehmen mit offener Unternehmenskultur
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte und sowie Sport und Fitnessangebote
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsendem Unternehmen
- Attraktive (weltweite) Mitarbeiterraten
Hotelmanager (m/w/d) für Kandidaten aus der 2. Reihe Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager (m/w/d) für Kandidaten aus der 2. Reihe
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Hotelmanagern und Fachleuten zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn bieten viele Möglichkeiten, um sich über aktuelle Trends in der Hotellerie auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von möglichen Arbeitgebern. Ein Familienunternehmen wie unseres legt Wert auf eine offene Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Gästeorientierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager (m/w/d) für Kandidaten aus der 2. Reihe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Führungserfahrung am Front-Office hervorhebt. Zeige, wie deine Hands-on-Mentalität und Gästeorientierung zur Unternehmenskultur passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Mitarbeiterführung und Betriebsabläufe, um deine Eignung zu unterstreichen.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Fähigkeiten als Gastgeber und Führungskraft belegen können. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck bei den Personalverantwortlichen zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Führungserfahrung und Gästeorientierung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie
Lass deine Begeisterung für die Branche durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Hotelmanagement arbeitest und was dich motiviert, ein leidenschaftlicher Gastgeber zu sein.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Erkläre, wie du Mitarbeiter führst und motivierst. Betone deinen zielorientierten Ansatz und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst, das sowohl Gäste als auch Mitarbeiter schätzt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Hotel und seine Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Hotelmanager zu fördern.
