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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: NOVUM Hospitality ist eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas mit über 150 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Family & Friends Raten, vergünstigte Tickets und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager* und betriebswirtschaftliches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und heißen alle Menschen unabhängig von Geschlecht oder Herkunft willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 150 Hotels und 20.000+ Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich unser Familienunternehmen zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften.
Holiday Inn – the niu: Einzigartiges Design trifft auf unvergessliche Gastfreundschaft: Die 2017 von NOVUM Hospitality gegründete Hotelmarke the niu begeistert Reisende mit ihrer Hingabe zu lokal inspirierten Gasterlebnissen – und das an mehr als 40 Standorten in Europa.
Du hast Lust, die Kooperationsmarke Holiday Inn – the niu bekannter zu machen?! Als "Captain" bist Du sturmerfahren und behältst auch bei hohem Wellengang einen klaren Kopf und kannst deine Matrosen in den sicheren Hafen lotsen. Außerdem fallen Dir folgende Punkte nicht schwer:
- Präsenz bei Gästen und Mitarbeitenden
- innovative Recruiting Wege einschlagen
- fortlaufende Schulungen unserer Mitarbeitenden
- Reklamationsmanagement
- regelmäßige Checks im Hotel nach technischen Mängeln, Sauberkeit & Hygiene
- Budgetierung
- Forecasting
- regelmäßiges Reporting an den Cluster General Manager bzw. Corporate Director of Operations
- Übernahme der Stellvertretungserlaubnis, sofern notwendig
Wir wünschen uns einen "Captain", der den Gesamtüberblick behält, die Kommunikation in den Abteilungen fördert und innovative Ideen zur Optimierung der operativen Abteilungen mitbringt. Dein Charakter stützt sich auf Inspiration, Souveränität, Teamspirit und nachhaltigem Denken. Dabei bist Du weltoffen, wortgewandt und ein Gastgeber aus vollem Herzen. Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus:
- mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager
- betriebswirtschaftliches Denken
- Empathie
- interkulturelle Kompetenz
- Schulungserfahrung
- Führungsqualität
- Engagement
- Durchsetzungsvermögen
- Souveränität
Wer ist perfekt? Zugegeben: wir nicht immer. Aber wir werden jeden Tag besser, lernen ständig neu hinzu, was Ihr im Team braucht und was Gäste wirklich wollen. Fest versprochen: Da kommt noch mehr.
Schreib‘ Geschichte mit Holiday Inn – the niu und bewirb Dich direkt über unseren „Bewerben“-Button.
*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Hotelmanager - \"the niu Captain\"* Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager - \"the niu Captain\"*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotellerie arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie und speziell über die Marke 'the niu'. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke und ihre Werte hast, um deine Leidenschaft und Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du innovative Ideen zur Optimierung der operativen Abteilungen umsetzen würdest. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und dein Engagement für die Marke.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld, indem du an Networking-Events oder Branchentreffen teilnimmst. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber beeindrucken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager - \"the niu Captain\"*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über NOVUM Hospitality und die Marke Holiday Inn – the niu. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Hotelmarke und deren Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Hotelmanager relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen, interkulturelle Erfahrungen und Schulungserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale "Captain" für das Hotel bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Gastfreundschaft und innovative Ideen zur Optimierung der Abläufe ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Gästekommunikation vor
Als Hotelmanager ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit Gästen und Mitarbeitern unter Beweis stellst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Beschwerden umgegangen bist oder innovative Lösungen für Gästeanliegen gefunden hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Der 'Captain' muss ein Team leiten können. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dein Team motiviert, geschult oder bei Herausforderungen unterstützt hast. Dies zeigt, dass du die nötige Souveränität und Empathie mitbringst.
✨Informiere dich über die Marke 'the niu'
Um im Interview zu glänzen, solltest du dich intensiv mit der Marke 'the niu' und deren Konzept auseinandersetzen. Zeige, dass du die Philosophie und das Design der Hotels verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte weiterzugeben.
✨Bereite innovative Ideen vor
Da die Stelle auch innovative Ansätze im Recruiting und in der Optimierung der Abläufe erfordert, solltest du einige kreative Ideen parat haben. Überlege dir, wie du neue Wege finden könntest, um Mitarbeiter zu gewinnen oder den Service zu verbessern.
