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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Großkunden und unterstütze Mitarbeiter im gesamten Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Adecco ist ein führender Personaldienstleister mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, individuelle Weiterbildung und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und echte Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung in der Zeitarbeit.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere als HR Account Manager (m/w/d) direkt in Lahr!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, Menschen zu begeistern und Prozesse effizient zu gestalten? Du hast ein Auge für Details und möchtest in einem dynamischen Team Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen motivierten Personaldisponenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Lahr.
Deine Aufgaben
- Großkundenbetreuung: Du pflegst und baust langfristige Beziehungen bei unserem Großkunden aus und stehst ihnen als zuverlässiger Ansprechpartner zur Seite.
- Mitarbeiterbetreuung: Du sorgst dafür, dass sich unsere Mitarbeiter gut aufgehoben fühlen und unterstützt sie in allen Belangen.
- Rekrutierung: Du bist verantwortlich für die Auswahl und Gewinnung neuer Mitarbeiter und kümmerst dich um den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Einstellungsprozess: Vom ersten Bewerbungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung – du begleitest neue Mitarbeiter durch den gesamten Einstellungsprozess.
- Datenpflege: Du pflegst und aktualisierst alle relevanten Mitarbeiter- und Kundendaten in unseren digitalen Systemen.
Du führst deine Aufgaben mit Herzblut und einem klaren Fokus auf prozessorientiertes Arbeiten aus – immer im Team und mit einem positiven Blick auf jedes neue Projekt!
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Zeitarbeit sowie fundierte Kenntnisse im Personalbereich
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
- Teamplayer – Zusammenarbeit ist für dich der Schlüssel zum Erfolg
- Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen
- Gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten
Deine Vorteile
- Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Bonusmodellen
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie und ein starkes Team
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für deine sichere Zukunft in Lahr
- Karriere in einem internationalen Konzern mit langfristiger Perspektive
Werde Teil unseres starken Teams und starte deine Karriere bei einem der weltweit führenden Personaldienstleister – direkt in Lahr.
Jetzt bewerben und durchstarten als HR Account Manager (m/w/d) in Lahr!
Für weitere Fragen zu dieser Position nimm gerne Kontakt mit Melanie Piskadlo unter +49 781 93228 14 oder melanie.piskadlo@adecco.de auf.
HR Account Manager (m/w/d)- Starte deine Karriere im OnSite- Management in Lahr! Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Account Manager (m/w/d)- Starte deine Karriere im OnSite- Management in Lahr!
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Adecco oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über den Großkunden
Da du als HR Account Manager eng mit einem Großkunden zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich im Vorfeld über dessen Branche, Kultur und spezifische Anforderungen informierst. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung im Vorstellungsgespräch.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf Mitarbeiterbetreuung und Rekrutierung beziehen. Zeige, dass du prozessorientiert arbeitest und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit für diese Position entscheidend ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Account Manager (m/w/d)- Starte deine Karriere im OnSite- Management in Lahr!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als HR Account Manager widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung und Rekrutierung.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu betonen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterbetreuung vor
Da die Rolle des HR Account Managers stark auf der Betreuung von Mitarbeitern basiert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter unterstützt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Kenntnisse über Rekrutierungsprozesse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Auswahl und Gewinnung neuer Mitarbeiter zu sprechen und wie du dabei vorgehst, um die besten Talente zu finden.
✨Digitale Tools und MS Office beherrschen
Da der Umgang mit digitalen Systemen und MS Office für diese Position wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit im Team ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
