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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Führender Großhändler für Kälte- und Klimatechnik mit über 50 Standorten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams in einer krisensicheren Branche mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Gute S-Bahn Anbindung und Wasser- sowie Kaffeeflatrate am Standort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihren nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen - Dann sind Sie bei uns richtig. Auf Sie wartet ein starkes Team. Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung, Anpassung und Verwaltung aller erforderlichen Unterlagen und Dokumente
- Unterstützung sowie Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnbuchhaltung
- Betreuung des Zeiterfassungssystems ATOSS
- Ansprechpartner von Behörden, Sozialversicherungen und dem Finanzamt
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken für Führungskräfte und Geschäftsführung
- Aktive Gestaltung und Mitwirkung im Bereich HR
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten
Unsere Anforderungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine entsprechende Qualifikation (z. B. Personalfachkraft)
- Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer,- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Verschwiegenheit und Loyalität
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, DATEV und ATOSS von Vorteil)
- Kommunikationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeiten
- Krisensichere Branche und zukunftssichere Festanstellung
- Attraktives Gehaltspaket
- Offene Kultur, ein sehr gutes Betriebsklima und flache Hierarchien
- Moderne Arbeitsplätze
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Gute S-Bahn Anbindung am Standort Oberhaching bei München (10 Minuten Fußweg)
- Wasser- und Kaffeeflatrate
- Job-Rad-Möglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenvergünstigungen
Kontakt:
Robert Schiessl GmbH
Frau Marina Lechner
Kolpingring 14
82041 Oberhaching
Tel. +49 89 61306-196
www.schiessl-kaelte.de
Großhandel für Kälte- und Klimaanlagenbedarf
HR Generalist (m/w/d) Standort Oberhaching - in Teilzeit Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) Standort Oberhaching - in Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Robert Schiessl GmbH zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Robert Schiessl GmbH, ihre Produkte und Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche der Kälte- und Klimatechnik hast und verstehst, wie HR in diesem Kontext funktioniert.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterbetreuung oder zur Entgeltabrechnung. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsgeschick eine wichtige Anforderung ist, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Dies kann in einem Vorstellungsgespräch den Unterschied machen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) Standort Oberhaching - in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Robert Schiessl GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Generalisten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personalbetreuung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine EDV-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du Mitarbeiter unterstützt hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Rolle.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gewünscht sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
