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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten.
- Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions ist ein führender Anbieter im Bereich Recruiting mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, faire Vergütung und Networking-Möglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium oder abgeschlossenes Studium, idealerweise im Gap Year.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere am 01.08.2025 und erlebe eine steile Lernkurve.
LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen.
Praktikum im Recruiting bei LHH Recruitment Solutions – Starte am 01.08.2025 durch! Du suchst ein Praktikum, das dich nicht nur herausfordert, sondern dich auch wirklich weiterbringt? Dann bist du bei LHH Recruitment Solutions genau richtig! Als führender Anbieter maßgeschneiderter Rekrutierungslösungen vernetzen wir Unternehmen mit den besten Talenten – und jetzt suchen wir dich, um unser engagiertes Team in Düsseldorf zu verstärken.
Dein Einstieg in die Welt des Recruitings: Bei uns bist du mehr als nur ein Praktikant. Ab dem ersten Tag wirst du aktiv in unsere Prozesse eingebunden, kannst eigene Ideen einbringen und wertvolle Praxiserfahrung sammeln. Unser offenes Team steht dir jederzeit zur Seite, gibt dir konstruktives Feedback und unterstützt dich dabei, fachlich und persönlich zu wachsen.
Aufgaben:- Unterstützung des Teams bei der Identifikation und Auswahl qualifizierter Kandidaten für attraktive Führungspositionen
- Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf geeigneten Plattformen
- Erstes Screening von Bewerbungen sowie Vorbereitung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) auf LinkedIn und weiteren Netzwerken
- Pflege und Aktualisierung unserer Bewerberdatenbank für eine optimale Talentverwaltung
- Mitwirkung bei administrativen Aufgaben und Unterstützung im Tagesgeschäft des Teams
- Fortgeschrittenes Studium (mindestens im 3. Fachsemester) oder ein bereits abgeschlossenes Studium – idealerweise in einem relevanten Bereich; bevorzugt im Gap Year zwischen Bachelor und Master
- Idealerweise verfügbar für 6 Monate
- Begeisterung für Recruiting und starkes Interesse am Talentmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Social-Media-Plattformen
- Von Anfang an Teil eines offenen, unterstützenden Teams
- Hoher Vertrauensvorschuss: Eigenständige Mitarbeit an Projekten und Übernahme von Verantwortung
- Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Direkte Einblicke in das Recruiting und Talentmanagement
- Networking-Möglichkeiten mit erfahrenen Recruitern und Fachkräften
- Flexibles Arbeiten in einem dynamischen und professionellen Umfeld
- Faire Vergütung für dein Engagement und deine Leistung
- Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen
- Steile Lernkurve durch abwechslungsreiche Aufgaben und eigenständige Projekte
- Moderne Arbeitsumgebung im stilvollen L'Oréal-Gebäude mit topaktueller Ausstattung
Internship im Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship im Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Recruiting-Bereich zu vernetzen. Folge Unternehmen wie LHH Recruitment Solutions und interagiere mit ihren Beiträgen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talentmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich, da dies im Recruiting entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting, indem du eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Ansprache von Kandidaten einbringst. Dies zeigt Initiative und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship im Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LHH Recruitment Solutions und die Adecco Group. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die Rolle, die du im Recruiting-Team spielen würdest.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums im Recruiting zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse am Talentmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem Team bieten kannst. Hebe deine Begeisterung für Recruiting und deine Teamfähigkeit hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über LHH Recruitment Solutions informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die Kultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und strukturiertes Arbeiten verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zur Unternehmenskultur passt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
