IT-Experte für Personalentwicklung / Talent Management (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Im Rahmen der Neuausrichtung des gesamten HR-Bereiches wurde der Bereich "Talentmanagement" etabliert, der zukünftig für alle "talentbezogenen" Themen in den Bereichen People Development, Young Talents, Trainingsmanagement sowie für neue Themen wie Skillmanagement, Performance Management oder Nachfolgeplanung steht. Für die nachhaltige fachliche Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich erfahrene und engagierte Person für die IT- und Future-Skills wie Cloud, IT-Security, Automatisierung, die in dieser Schlüsselrolle mit Leidenschaft und Kreativität moderne Qualifikationsprogramme für unsere IT-Spezialist*innen entwickelt, implementiert und begleitet.

• Strategische Beratung der Fachbereiche zu IT-Skills sowie den zukünftigen Qualifizierungsbedarfen in Cloud, IT-Security, Automatisierung und angrenzenden Technologiefeldern sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
• Eigenverantwortliche Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung innovativer Lern- und Schulungsprogramme unter Berücksichtigung aktueller IT-Trends und Future IT-Skills
• Implementierung, Steuerung und Evaluation bedarfsgerechter Lerninhalte zur Förderung einer modernen, motivierenden und selbstgesteuerten Lernkultur im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Auswahl und Beauftragung externer Dienstleister inkl. Unterstützung öffentlicher Vergabeverfahren
• Mitarbeit in Projekten sowie Optimierung relevanter Prozesse und Abläufe innerhalb des Lern- und Entwicklungsbereichs
• Durchführung von Marktanalysen zu neuen Weiterbildungsangeboten und Trends im IT-Umfeld

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen im IT-nahen Umfeld
• Generalistisches IT-Knowhow und gute Kenntnisse moderner Lernformate sowie relevanter Lerntechnologien
• Starkes Interesse an technologischen Trends, insbesondere im Kontext der Bundeswehr
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie hohe Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft
• Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands. Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Broadcom, Cisco & Microsoft). Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist. Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen. Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit. Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy.