(Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Mannheim)
(Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Mannheim)

(Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Mannheim)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze unsere Secondhand-Shops im Raum Mannheim.
  • Arbeitgeber: ReSales fördert Nachhaltigkeit durch den Verkauf von recycelter Mode.
  • Mitarbeitervorteile: 20% Mitarbeiterrabatt, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die textile Zukunft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines Unternehmens, das jährlich 80.000 Tonnen Alttextilien verarbeitet.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Dass wir von ReSales für Nachhaltigkeit stehen, kaufen uns unsere Kund*innen im wahrsten Sinne des Wortes ab. Denn in unseren Secondhand-Shops erfahren sie aus erster Hand, was für ein gutes Gefühl es ist, recycelte Kleidungsstücke zu tragen.

Ob Berlin, Hamburg, München, Köln oder Frankfurt – in unseren Shops gibt es jeden Tag etwas Neues Gebrauchtes zu entdecken. Und mit dem 20-%-Mitarbeiterrabatt macht sich ein Job bei uns auch in Deinem Geldbeutel nachhaltig bemerkbar.

Neben guter Qualität und fairen Preisen ist der Wandel und Fortschritt innerhalb der textilen Kreislaufwirtschaft unser wichtigstes Anliegen. In Zahlen heißt das: Seit rund 45 Jahren sammeln, sortieren und verwerten wir gebrauchte Kleidungsstücke. Heute verarbeiten ca. 1.200 Mitarbeitende jährlich rund 80.000 Tonnen Alttextilien.

Möchtest auch Du Kleidungsstücken zu einem zweiten Leben verhelfen? Dann mach den ersten Schritt und bewirb Dich als Mitarbeiter*in in einem unserer deutschlandweit rund 80 Secondhand-Shops.

Für das Gebiet Baden-Württemberg (Raum Mannheim) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion.

Dein Job:

  • Du bist unser erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen in den Stores im Raum Baden-Württemberg und hast hierbei die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung.
  • Durch Dein vorbildliches und serviceorientiertes Auftreten setzt Du Maßstäbe für Dein Team.
  • Engagiert wirkst Du bei allen organisatorischen Aufgaben im Shop Bereich mit und unterstützt bei der Rekrutierung neuer Kolleg:innen.
  • Ebenso bist Du verantwortlich für die optimale Warenverteilung, sowie eine ansprechende Sortimentsgestaltung und sorgst dabei für ein attraktives Erscheinungsbild der Filiale.
  • Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und bringst Dich proaktiv mit Deinen Ideen ein.
  • Bei Deinen täglichen Aufgaben arbeitest Du Hand in Hand mit den einzelnen Store Manager:innen.

Deine Skills:

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder auch ein betriebswirtschaftliches Studium, und bringst zudem Führungserfahrung mit.
  • Idealerweise hast Du erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Leitungsfunktion im Retail Bereich.
  • Deine ausgeprägte Leidenschaft für Mode und Trends setzt Du gewinnbringend im Tagesgeschäft ein.
  • Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und verantwortungsbewusst.
  • Du hast Freude daran mit Menschen zusammenzuarbeiten, diese zu begeistern und zu motivieren.
  • Deine guten Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.
  • Außerdem bist Du uneingeschränkt reisebereit und Dein Wohnort liegt innerhalb Deines zukünftigen Gebietes im Raum Mannheim.

Unsere Benefits:

  • Sinnvolle Arbeit mit einem positiven Beitrag für unseren Planeten – Secondhand ist aktiver Klimaschutz.
  • Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung.
  • Die besten KollegInnen der Welt: über 1200 international, davon rund 900 deutschlandweit.
  • Technische Ausstattung wie Laptop, Handy und einen Firmenwagen - wahlweise auch zur Privatnutzung.
  • Filialen im Herzen deutscher Groß-/ und Kleinstädte.
  • 20 % Rabatt in unseren rund 90 Secondhand-Stores.
  • 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Teilnahme an unserem Corporate Benefits Programm.

Du findest, dass eine textile Zukunft ohne Nachhaltigkeit Vergangenheit sein sollte? Und Du möchtest Deine diversen Fähigkeiten in einem diversen Umfeld einbringen? Dann überleg nicht lange und bewirb Dich mit einem Kurz-Lebenslauf.

Für weitere Rückfragen ist Deine Ansprechpartnerin Nadine Schnell telefonisch erreichbar unter: 0177 - 4689881 oder per email unter: n.schnell@texaid.de.

(Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Mannheim) Arbeitgeber: Job Traffic

ReSales ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für Nachhaltigkeit steht, sondern auch eine positive Arbeitsumgebung im Raum Mannheim bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung und Eigeninitiative, sowie einem attraktiven Mitarbeiterrabatt von 20 %, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter*innen in einem dynamischen Team von über 1200 Kolleg*innen. Bei uns hast Du die Möglichkeit, aktiv zur textilen Kreislaufwirtschaft beizutragen und dabei in einer inspirierenden und unterstützenden Kultur zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Job Traffic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Mannheim)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Secondhand-Bereich und die Philosophie von ReSales. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ReSales, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Prozessoptimierung und Warenverteilung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Herausforderungen angegangen bist und welche Ideen du für ReSales einbringen könntest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Mannheim)

Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel
Führungserfahrung
Erfahrung im Retail-Bereich
Kommunikationsstärke
Serviceorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Kenntnisse in Sortimentsgestaltung
Warenverteilung
Prozessoptimierung
Reisebereitschaft
Leidenschaft für Mode und Trends
Gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über ReSales und deren Engagement für Nachhaltigkeit. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und die Rolle des (Junior) Area Managers zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Leidenschaft für Mode hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfahrungen im Einzelhandel klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Engagement für Nachhaltigkeit im Einzelhandel.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Nachhaltigkeitsziele von ReSales und wie sie sich in der Secondhand-Modebranche positionieren. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.

Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor

Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Mitarbeiterführung demonstrieren.

Zeige deine Leidenschaft für Mode

Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends und deine persönliche Verbindung zur Mode zu sprechen. Deine Begeisterung für das Thema wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

(Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Mannheim)
Job Traffic
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  • (Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Mannheim)

    Stuttgart
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-05

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    Job Traffic

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