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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Kita und gestalten Sie eine magische Umgebung fĂĽr Kinder.
- Arbeitgeber: Die Ballin Kita Sinstorfer Weg ist ein Zuhause fĂĽr rund 80 Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 33 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeitenden-Extras.
- Warum dieser Job: Seien Sie Vorbild und Macher:in in einer kreativen und unterstĂĽtzenden Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung als Kita-Leitung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Kita mit großem Außengelände für Ideen und Spiel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Kita-Leitung (m/w/d) und steuern Sie mit uns in die Zukunft! Hamburg-Sinstorf | Flexible Arbeitszeitmodelle | Unbefristete Anstellung | 33 Tage Urlaub | Top Benefits
Jedes Kind verdient einen magischen Ort zum Wachsen – möchten Sie diesen mitgestalten? Stellen Sie sich vor, Sie starten jeden Tag mit einem Lächeln, weil Sie wissen: Hier entsteht Zukunft. In unserer Ballin Kita Sinstorfer Weg können Sie führen, begeistern und gestalten. Ihr Team und die Kinder zählen auf Sie – als Vorbild, als Macher:in, als Mensch. Lassen Sie uns gemeinsam einen Ort schaffen, an dem Herzen höherschlagen und Augen leuchten.
Ihre BĂĽhne: Die Kita Sinstorfer Weg
Unsere Kita ist mehr als ein Gebäude – sie ist ein Zuhause auf Zeit. Eingebettet ins Grüne, auf dem Schulgelände der Grundschule Sinstorfer Weg, begleiten wir rund 80 Kinder auf ihrer Entdeckungsreise. Hier beginnt nicht nur Bildung, hier beginnt Vertrauen, Abenteuer und Gemeinschaft. Übernehmen Sie das Ruder und füllen Sie diesen Ort mit Leben!
Was Sie antreibt: Ihre Mission als Kita-Leitung
- Führen mit Herz und Verstand – Sie entwickeln Ihr Team und fördern jede:n Einzelne:n
- Kreative Gestaltung – Sie setzen innovative pädagogische Konzepte um
- Verantwortung übernehmen – Sie schaffen eine Umgebung, in der sich Kinder, Eltern und Mitarbeitende wohlfühlen
- Organisation & Strategie – von der Personaleinsatzplanung bis zum Qualitätsmanagement, Sie halten alle Fäden in der Hand
- Eltern und Netzwerk stärken – Sie bauen Brücken und sorgen für ein harmonisches Miteinander
Was Sie ausmacht
- Sie lieben es, Menschen zu begleiten – Ihr Team und die Kinder stehen für Sie an erster Stelle
- Pädagogische Ausbildung oder Studium (z. B. Sozialpädagogik) – Sie wissen, was Sie tun
- Erfahrung als Kita-Leitung – Sie können Herausforderungen meistern
- Visionär & Problemlöser:in – Sie denken nicht nur mit, sondern voraus
- Wirtschaftliches Grundverständnis & digitale Affinität – Struktur ist für Sie kein Fremdwort
- Hands-on-Mentalität – Sie packen an, wo es gebraucht wird
Was wir Ihnen bieten – weil Sie es verdienen
- Unbefristeter Vertrag – weil Zukunft Sicherheit braucht
- Bis zu 33 Tage Urlaub – plus frei an Heiligabend & Silvester
- Attraktive Vergütung nach TV-AVH – fair und transparent
- Mitarbeitenden-Extras – Events, Rabatte bei 800+ Marken, Hansefit & Yogakurse
- E-Bike-Leasing oder HVV-Zuschuss – Ihr Weg, Ihr Vorteil
- Eine moderne, lichtdurchflutete Kita mit großem Außengelände – Raum für Ideen, Entfaltung und Spiel
Kita-Leitung in Hamburg Sinstorf Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung in Hamburg Sinstorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung und informiere dich über die Kita Sinstorfer Weg. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Einblicke von Kollegen dir helfen, einen besseren Eindruck von der Kita und ihren Werten zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Pädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Konzepte umsetzen kannst und bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich als visionäre Kita-Leitung zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Dies zeigt deine Hands-on-Mentalität und dein Engagement für die Mitarbeitenden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die Kita zu sprechen. Überlege dir, wie du die Kita Sinstorfer Weg weiterentwickeln möchtest und welche Ideen du einbringen kannst. Eine klare Vorstellung davon, wie du die Kita gestalten willst, wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung in Hamburg Sinstorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen darstellst. Betone, wie du die Werte der Kita Sinstorfer Weg verkörperst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen als Kita-Leitung sowie deine pädagogische Ausbildung hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls das Unternehmen Kontakt aufnimmt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informieren Sie sich über innovative pädagogische Ansätze, die in der Kita Sinstorfer Weg umgesetzt werden. Seien Sie bereit, Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen, um zu zeigen, wie Sie das Team und die Kinder inspirieren können.
✨Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Denken Sie an Situationen, in denen Sie Herausforderungen gemeistert haben und wie Sie Ihr Team motiviert haben, um eine positive Umgebung zu schaffen.
✨Betonen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch den Kontakt zu Eltern und Netzwerken umfasst, sollten Sie Ihre Kommunikationsstrategien hervorheben. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie Brücken bauen und ein harmonisches Miteinander fördern können.
✨Seien Sie bereit für Fragen zur Organisation und Strategie
Überlegen Sie sich, wie Sie Personaleinsatzplanung und Qualitätsmanagement angehen würden. Zeigen Sie, dass Sie strukturiert denken und in der Lage sind, alle Fäden in der Hand zu halten, um die Kita erfolgreich zu leiten.
