Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Konzessionsangebote und koordiniere Verfahren für die OVAG-Gruppe.
- Arbeitgeber: Die OVAG-Gruppe ist ein kommunaler Dienstleister in Energie, Wasser und Verkehr.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein freundliches Team und zahlreiche Sportangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die OVAG-Gruppe ist ein 100% kommunaler Unternehmensverbund mit umfassenden Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Wasser und Verkehr. Tag für Tag setzen wir uns mit viel Leidenschaft und Engagement für die Zukunft unserer Region und die Energiewende ein. Möchten auch Sie Teil unseres rund 800-köpfigen Teams werden – mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten als Konzessionsmanager (m/w/d) gehören:
- Erstellung von Konzessionsangeboten, einschließlich Netzbetriebskonzepten und Wegenutzungsverträgen
- Koordination von Konzessionsverfahren und Überwachung von Bewerbungsfristen
- Entwicklung von individuellen Angebotsinhalten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Angebotsverhandlungen
- Analyse des Wettbewerbsumfelds und ständige Weiterentwicklung der Konzessionsangebote
- Bereitstellung, Pflege und Überwachung von relevanten Daten aus vertraglichen Zusagen
- Erstellung und Mitwirkung an betriebswirtschaftlichen Analysen/Kaufpreisermittlungen für Konzessionen
- Überwachung und Steuerung der Kommunikation mit konzessionsgebenden Gemeinden
- Sicherstellung der Wahrnehmung von vertraglichen Informationspflichten an konzessionsgebende Gemeinden
Ihr Profil:
- Qualifizierendes Studium Bachelor/Master/Diplom in Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem betriebswirtschaftlichen/technischen Studiengang oder vergleichbar
- Umfassende Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
- Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Zusammenarbeit mit kommunalen Projektpartnern
- Erfahrung bei öffentlichen Ausschreibungen und bei der Erstellung von Angeboten
- Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte gut verständlich zu verschriftlichen
- Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, unter enger zeitlicher Frist zu arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Führerscheinklasse B
- Berufserfahrung im Umfeld eines Energieversorgers/kommunaler Unternehmen/Verwaltung (wünschenswert)
Wir bieten:
- Freundliches und kompetentes Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifliche Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Fahrtkostenzuschuss
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Sportangebote
Darüber hinaus bieten wir Ihnen selbstverständlich noch viele weitere Vorteile.
Konzessionsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Konzessionsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der OVAG-Gruppe oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der OVAG-Gruppe. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement und bei öffentlichen Ausschreibungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig für die Verhandlungen und die Zusammenarbeit mit kommunalen Partnern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Konzessionsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Konzessionsmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Projektmanagement und bei öffentlichen Ausschreibungen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die OVAG-Gruppe interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Konzessionsangebote beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die OVAG-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für die Energiewende und die Region teilst. Das Verständnis der Unternehmensmission kann dir helfen, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit kommunalen Partnern demonstrieren. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen deine praktische Erfahrung.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da die Rolle des Konzessionsmanagers Verhandlungsgeschick erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in Angebotsverhandlungen zu beantworten. Überlege dir, wie du komplexe Sachverhalte verständlich kommuniziert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die OVAG-Gruppe der richtige Ort für deine berufliche Weiterentwicklung ist.
