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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Pflegeheim in Rinteln, das Wert auf Qualität und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile wie JobRad und Essenszuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege haben.
- Andere Informationen: Arbeite in einem sicheren Job mit strukturierten Einarbeitungen und zusätzlichen Urlaubstagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärke unser Team!
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/5-Tage-Woche) in Rinteln OT Steinbergen
Kernarbeitszeit bei Vollzeit: Frühdienst 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr / Spätdienst 12:30 Uhr bis 20:00 Uhr
Ihre Aufgaben:
- Grund- und Behandlungspflege
- Psychosoziale Betreuung
- Kontakt mit Ärzten und Betreuern
- Dienstplangestaltung
- Pflegevisiten
- Tourenplanung
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
- Verantwortung für die Pflegequalität und Einhaltung der Pflegeprozesse nach gesetzlichen Vorgaben
- Sicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und anderen Abteilungen
- Unterstützung und Sicherstellung der Einhaltung von Hygienestandards
Das Pflegeheim wünscht sich von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d)
- Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Eigeninitiative und Motivation
- Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Eine strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Pflege
Worauf Sie sich freuen können:
- Eine spannende Beschäftigung im Umfang von bis zu 39 Wochenstunden
- Ein sicherer Arbeitsplatz
- Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
- Vergütung in Anlehnung an den DRK-Reformtarifvertrag
- Jahressondergratifikation (80% vom Grundgehalt)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeitervorteile
- JobRad
- Eine vielseitige Arbeit in einem engagierten Team
Weitere Informationen:
- Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schicht
- Feiertagsarbeit
- Tagschicht
- Wochenendarbeit möglich
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszuschuss
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Zusätzliche Urlaubstage
Sonderzahlung:
- Weihnachtsgeld
Arbeitsort: Vor Ort
Senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne an: job@drk-schaumburg.de
Koordinator*in der Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator*in der Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Pflegeheim und dessen Werten auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über die Pflege und Teamarbeit übst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen respektvollen Umgang mit älteren Menschen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator*in der Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Koordinator*in der Pflege. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Pflegeheim reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten: Da die Position eine fachliche und organisatorische Leitung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teamarbeit und Führungskompetenzen in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung sind hier besonders wertvoll.
Achte auf die Einhaltung von Hygienestandards: Da die Einhaltung von Hygienestandards ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass diese Standards eingehalten werden. Dies zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und deine Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deinem Umgang mit älteren Menschen und deiner Teamfähigkeit. Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du dich für die Stelle als Koordinator*in der Pflege interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Pflegeheim und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Standards des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu unterstützen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
