Leitende Fachkraft für Hygiene und Infektionsschutz (m/w/d)

Für ein renommiertes Klinikum im Großraum Thüringen suchen wir ab sofort eine leitende Fachkraft (m/w/d) im Bereich Hygiene und Infektionsschutz. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine in Deutschland anerkannte Approbation sowie über die Anerkennung als Facharzt, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Hygiene oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hygiene und Infektionsschutz, vorzugsweise in einer leitenden Position.
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Kolleginnen und Kollegen, Personal und Behörden zu interagieren.
• Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungsfähigkeiten.
• Hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein und eine patientenorientierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Teilnahme an Fachkongressen.

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Klinikleitung in Fragen der Infektionsprävention und Hygiene.
• Bewertung und Koordination der Umsetzung von KRINKO-Empfehlungen.
• Durchführung von Schulungen und Fortbildungen des Personals zu Maßnahmen der Infektionsprävention.
• Begehungen und Supervision aller hygienerelevanten Bereiche des Klinikums.
• Durchführung spezifischer Fortbildungen im Bereich der Pflegeberufe.
• Festlegung, Supervision und Bewertung von Umgebungsuntersuchungen.
• Koordination und Supervision der Erstellung von Hygieneplänen, Desinfektionsplänen, Verfahrensanweisungen sowie Standardarbeitsanweisungen, teilweise auch persönliche Erstellung dieser Dokumente.
• Ausbruchsmanagement bei Bedarf.
• Auditierung hygienischer Abläufe.
• Vorbereitung und Durchführung von Hygienekommissionsitzungen.
• Leitung des Hygieneteams.

Ihre Benefits:

• Eine attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten.
• Enge Anbindung an die ärztliche Klinikleitung mit sämtlichen Vorteilen (z. B. aktives Mentoring).
• Regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche.
• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Angeboten wie Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical).
• Vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen und Mode.
• Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike).
• Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen.
• Eine gute Mitarbeiterkantine mit breiter und hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt – Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an – diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!