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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Labor und entwickle innovative Konzepte zur Qualitätsverbesserung.
- Arbeitgeber: Renommiertes Medizinisches Versorgungszentrum im Großraum Leipzig.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Job-Ticket, Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines professionellen Teams und gestalte die Zukunft der Laboratoriumsmedizin.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung in Laboratoriumsmedizin und Erfahrung in Laborleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Beratung durch Doc Personalberatung für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Im Großraum Leipzig suchen wir ab sofort eine/n leitende/n Laborarzt/-ärztin (m/w/d) für ein renommiertes Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung sorgt für den Kontakt zu den Unternehmen und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für Sie stets kostenfrei.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Facharztausbildung in Laboratoriumsmedizin
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Labors, idealerweise im Gesundheitswesen oder Krankenhausbereich
- Fundierte Kenntnisse in der Organisation komplexer Laborstrukturen
- Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse: MS Office, spezialisierte Laborsoftware und Gerätesoftware
- Fähigkeit zur patientenorientierten, betrieblichen und mitarbeiterbezogenen Arbeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Tiefgehende Kenntnisse in Labor-EDV-Systemen
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Organisation und Leitung der Laborarztpraxis sowie die Weiterentwicklung des Leistungsangebots
- Implementierung von Konzepten zur Sicherstellung und Verbesserung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Enge Kooperation mit ärztlichen und akademischen Kolleginnen und Kollegen des Medizinischen Zentrallabors sowie den Einsenderinnen und Einsendern
- Führung, Entwicklung und Rekrutierung von Personal
- Verantwortung für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Ihre Benefits:
- Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung
- Hochwertige technische Ausstattung der Arbeitsplätze
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
- Job-Ticket der LVB
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Fahrradverleih u. v. m.)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Daten werden von der Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Position nicht genau Ihren Vorstellungen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!
Leitende/r Laborarzt/-ärztin (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende/r Laborarzt/-ärztin (m/w/d)
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen, um Informationen über die Position als leitende/r Laborarzt/-ärztin zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu bekommen.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze dich aktiv mit aktuellen Entwicklungen in der Laboratoriumsmedizin auseinander. Besuche Fachkonferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gründlich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Leitung von Laboren und der Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe in Gesprächen deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit hervor. Zeige auf, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen kommuniziert und kooperiert hast, um die Qualität der Laborarbeit zu verbessern und patientenorientierte Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende/r Laborarzt/-ärztin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als leitende/r Laborarzt/-ärztin zugeschnitten sind. Betone deine Facharztausbildung in Laboratoriumsmedizin und deine Erfahrung in der Leitung eines Labors.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Laboratoriumsmedizin und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist.
EDV-Kenntnisse betonen: Da ausgezeichnete EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkret auf deine Erfahrungen mit MS Office, spezialisierter Laborsoftware und Gerätesoftware eingehen.
Qualitätsmanagement erwähnen: Falls du Erfahrung im Qualitätsmanagement hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung erwähnst. Beschreibe, wie du zur Verbesserung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität in früheren Positionen beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da es sich um eine leitende Position im Labor handelt, solltest du dich auf Fragen zu Labororganisation, Qualitätsmanagement und interdisziplinärer Zusammenarbeit vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als leitende/r Laborarzt/-ärztin ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Personal demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und Mitarbeiter gefördert hast.
✨Kenntnisse in Labor-EDV-Systemen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in Labor-EDV-Systemen und spezialisierter Software während des Interviews betonst. Dies zeigt, dass du mit den technischen Anforderungen der Position vertraut bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
