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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entgeltabrechnung und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Tradition und Wachstum in der Dienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines krisensicheren Unternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und SAP HCM sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin garantiert einen reibungslosen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein familiengeführtes und wachsendes Dienstleistungsunternehmen, das seit Jahrzehnten branchenübergreifend erfolgreich tätig ist und für höchste Qualität sowie ausgeprägte Serviceorientierung steht. Im Zuge eines internen Stellenwechsels suchen wir eine Persönlichkeit, die neben der Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises auch die Leitung der Payroll-Abteilung übernimmt.
Der Einsatzort: Großraum Karlsruhe
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams der Entgeltabrechnung
- Gesamtverantwortung für die Payroll mit über 2.000 Abrechnungen pro Monat an verschiedenen Standorten in Deutschland
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung periodischer und jährlicher Abschlüsse im Fachbereich
- Verantwortung für Betriebsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Selbstständige Optimierung der SAP-Module sowie Mitwirkung an fachbezogenen Projekten in Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Langjährige Erfahrung im Umgang mit SAP HCM sowie hohe IT-Affinität und Interesse an konzeptionellen Weiterentwicklungen
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
Krisensicheres, wachsendes Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
- Zwei Tage Home-Office pro Woche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Fundierte und strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin
- Attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und gezielte Personalentwicklung
Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) - krisensicheres Familienunternehmen Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) - krisensicheres Familienunternehmen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Entgeltabrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und seine Werte. Informiere dich über die Geschichte des Familienunternehmens und betone, wie deine persönliche Philosophie mit deren Werten übereinstimmt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) - krisensicheres Familienunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das familiengeführte Dienstleistungsunternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Leiters der Entgeltabrechnung, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und den Umgang mit SAP HCM hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die dich als idealen Kandidaten für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und deine IT-Affinität darstellst. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Da die Position eine umfassende Verantwortung für die Payroll umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP HCM und den relevanten rechtlichen Aspekten vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch die disziplinarische Führung eines Teams beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das familiengeführte Unternehmen und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Serviceorientierung und Qualität weiter zu steigern.
✨Frage nach den Herausforderungen der Position
Zeige Interesse an der Rolle, indem du nach den spezifischen Herausforderungen fragst, die mit der Leitung der Payroll-Abteilung verbunden sind. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
