Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Ersatzteilvertrieb und entwickle Prozesse zur Effizienzsteigerung.
- Arbeitgeber: Die TII Group ist ein globaler Hersteller von Schwerlastfahrzeugen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte die Zukunft des Transports aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Ersatzteilvertrieb.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsspielräume warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen. Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern. Mit innovativen Fahrzeugen zum Manövrieren und Transportieren unterstützt die Unternehmensgruppe ihre Kunden bei ihren komplexen Transportaufgaben.
In Ihrer verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die fachliche sowie disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Ersatzteilvertrieb. Sie definieren und etablieren Prozesse mit dem Ziel der Effektivitätssteigerung sowie Standardisierung. Hierzu entwickeln Sie den Ersatzteilvertrieb zu einer eigenständig agierenden Einheit in Zusammenarbeit mit den Bereichen Refit, Vertrieb, Technischer Support, Field Service sowie dem Ersatzteileinkauf.
Sie bauen aktiv eine globale Vertriebsstrategie zur Ersatzteil-Versorgung und zum Ersatzteil-Management für unterschiedliche Standorte auf und stellen damit die weltweite Umsatzerreichung sicher. Ihre vertriebliche Expertise setzen Sie bei der Definition und Dokumentation von Prozessen im After Sales, inklusive Schulungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Implementierung von Up- und Cross-Selling Maßnahmen erfolgreich ein. Aktive Besuche bei Kunden gegebenenfalls mit Mitarbeitern aus Sales und/oder Service.
Souverän steuern Sie den Bereich Ersatzteilvertrieb durch Kennzahlen und Berichte zur Identifikation sowie Umsetzung von Optimierungspotenzialen. Zur Performance-Steigerung arbeiten Sie aktiv in Projekten mit.
Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. Wirtschaftsingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Durch Ihre mehrjährige Erfahrung im Bereich Ersatzteil-Vertrieb und/oder After Sales tragen Sie wesentlich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und so die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen. Gewinnbringend setzen Sie Ihre nachweisliche Erfahrung in Projekt- und Prozess-Management im Umfeld komplexer Produkte ein.
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, gutes Durchsetzungsvermögen sowie Ihrer hohen Lösungsorientierung aus. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft sowie Kenntnisse in SAP (idealerweise SAP 4 Hana) runden Ihr Profil ab.
- Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen gemäß Metalltarifvertrag
- Spannende Produktwelt
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Jährliche Entwicklungsgespräche
- Mitarbeiterangebote
- 30 Urlaubstage
- Jobrad
Leiter Ersatzteilvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Ersatzteilvertrieb (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits im Ersatzteilvertrieb tätig sind oder bei TII Group arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Ersatzteilvertrieb und After Sales. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Ersatzteilvertrieb und Projektmanagement belegen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der TII Group und der Position. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Ersatzteilvertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die TII Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Ersatzteilvertrieb und After Sales hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement ein und wie diese zur Weiterentwicklung des Ersatzteilvertriebs beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die TII Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Welt zu bewegen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Ersatzteilvertrieb oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Arbeitsabläufen. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Engagement für eine gute Zusammenarbeit.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen und Kunden erfordert, betone deine Kommunikationsstärke und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
