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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Planung von inklusiven Bildungsprogrammen.
- Arbeitgeber: Die Münchner Volkshochschule ist eine innovative Bildungseinrichtung mit Fokus auf Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Kurse.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Lernumgebung und arbeite an gesellschaftlich relevanten Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Erwachsenenbildung und Erfahrung im Bereich Inklusion erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 13.03.2025 online einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 65000 € pro Jahr.
Die Münchner Volkshochschule GmbH sucht zum 01.07.2025 eine Leitung (m/w/d) für das Fachgebiet Barrierefrei Lernen.
Umfang: 30,00 Wochenstunden
Befristung: nein
Vergütung: nach TVöD EG 13
Beginn: 01.07.2025
Ihr Aufgabenbereich:
- Planung, Weiterentwicklung und Steuerung des Programms unter Berücksichtigung der wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung
- Koordinierung und Unterstützung bei der Planung anderer Fachgebiete und Stadtbereiche hinsichtlich inklusiver Fragestellungen
- Budgetierung und Kalkulation des Fachgebiets; Akquise und Verwaltung von Fördermitteln und deren Abrechnung durch Verwendungsnachweise
- Vernetzung im kommunalen Kooperationsumfeld und mit städtischen Stellen
- Kursleitungsgewinnung und -bindung sowie Hospitation von Veranstaltungen
- Fachliche Beratung von Teilnehmenden
- Aktive Beteiligung an programmbereichsübergreifenden Projekten und Planungen im Rahmen der Offene Akademie
- Personalführung für aktuell 4 Mitarbeitende
- Übernahme der Funktion als Inklusionsbeauftragter (m/w/d)
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium und einschlägige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
- Erfahrung im Themenfeld Inklusion / Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Hohe organisatorische Kompetenz
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Stelle und sicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersversorgung
- Zuschuss Kosten MVV (M-Zone)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlosen Besuch von MVHS-Kursen
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe 13
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Jetzt bewerben unter Angabe der Referenznummer YF-19506 bis zum 13.03.2025.
Fragen? Ihre Ansprechpartner: Wolfgang Meerkamp, Leitung Personal, (089) 48006-6221
Hinweise: Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Leiter*in Barrierefreies Lernen Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Barrierefreies Lernen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Erwachsenenbildung oder im Bereich Inklusion tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Barrierefreies Lernen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Programms hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Budgetierung und Fördermittelakquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um inklusive Projekte zu realisieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Barrierefreies Lernen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige der Münchner Volkshochschule GmbH gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter*in Barrierefreies Lernen relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und im Bereich Inklusion.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationskompetenz ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Programms beitragen kannst.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 13.03.2025 über die angegebene Online-Plattform einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und die Referenznummer YF-19506 angegeben wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung und im Bereich Inklusion demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position Teamarbeit und Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
