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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und sorge für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: House of HR ist ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Dienstleistungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, attraktive Gehälter und viele Freiräume.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit einem inspirierenden Team und innovativen Prozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Werde Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
House of HR ist eine führende Unternehmensgruppe im Bereich der HR-Dienstleistungen mit starker Präsenz in Belgien, den Niederlanden, Deutschland und Frankreich. In Deutschland sind wir mit den Marken TIMEPARTNER, Plusswerk, CTRL-F und Aero High Professional aktiv, bieten Lösungen in den Bereichen Produktion, Technik, Handwerk, Office und Engineering und belegen gemeinsam Platz 3 der führenden Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland. Wir verbinden Unternehmen mit den besten Talenten und schaffen eine Arbeitswelt, die auf Qualität, Innovation und nachhaltigen Partnerschaften basiert.
Wir suchen Dich als inspirierende Führungskraft für unser internes Team in Hamburg.
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams, förderst die Entwicklung und lebst einen wertschätzenden Teamspirit.
- Du bist verantwortlich für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises, dabei arbeitest du eng mit der externen Lohnabrechnung und SAP zusammen.
- Du stellst sicher, dass gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen eingehalten werden.
- Du bist Ansprechpartner*in für interne Schnittstellen, externe Dienstleister sowie Behörden und Sozialversicherungsträger.
- Du steuerst und entwickelst die Payroll-Prozesse kontinuierlich weiter, inklusive Qualitätssicherung.
- Du wirkst aktiv bei den Monats- und Jahresabschlüssen mit.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale und setzt gemeinsam mit deinem Team effiziente Lösungen um.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Führungserfahrung.
Fundierte Kenntnisse in SAP FI/HCM und MS Office.
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Sozialkompetenz.
Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten.
Motivation, ein Team fachlich weiterzuentwickeln und ein modernes Payroll-Umfeld mitzugestalten.
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket.
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen.
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig - Nutze Fitness- und Wellness-Angebote mit EGYM Wellpass.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools.
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm.
- Ein Corporate Benefits Programm, Lease-a-bike, Kita-Zuschuss.
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy.
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden.
Manager/in Payroll (m/w/d) in der Personaldienstleistung | Teamlead Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager/in Payroll (m/w/d) in der Personaldienstleistung | Teamlead
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personaldienstleistung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Teamlead-Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von House of HR. Informiere dich über ihre Werte und Mission und bringe diese in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager/in Payroll (m/w/d) in der Personaldienstleistung | Teamlead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über House of HR und deren Marken. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine Erfahrungen im Payroll-Bereich und deine Fähigkeit, ein Team zu führen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnabrechnung vor
Da die Position eine fundierte Kenntnis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du als Teamlead fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und deinen Teamgeist präsentierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um einen wertschätzenden Teamspirit zu fördern.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Die Stelle erfordert fundierte Kenntnisse in SAP FI/HCM. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit diesem System hervorhebst und eventuell spezifische Projekte oder Herausforderungen nennst, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von House of HR, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsatmosphäre abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
