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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und manage Kundenbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: ISG Personalmanagement ist ein führendes HR-Beratungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unternehmerische Freiheit und Unterstützung durch eine starke Marke in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und bringe deine Ideen zur Geschäftsentwicklung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest HR-Expertise, Kommunikationsfähigkeiten und ein internationales Mindset mitbringen.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und ist eines der führenden HR-Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Dank unserer 800 MitarbeiterInnen an über 40 Standorten können wir als HR-Komplettanbieter die Dienstleistungen Executive Search, Recruiting, Interim Management, Personalentwicklung & Training, Outplacement sowie Qualitätsleasing anbieten.
Stetiges Wachstum durch die Erschließung neuer Märkte und die Eröffnung neuer Niederlassungen ist Teil unserer Geschäftsstrategie.
Die Herausforderung:
- Professionelle Akquise von Projekten und Kunden je nach Ihrer Branchenerfahrung und Ihrem Netzwerk
- Kunden- und Bewerbermanagement für verschiedene Projekte
- Steuerung des Auswahlprozesses in den Branchen, auf die Sie spezialisiert sind und/oder sich spezialisieren wollen
- Cross-Selling eines umfassenden Beratungsportfolios in den Bereichen Training & Development, Outplacement, Executive Search, Interim Management & Recruiting
- Liefern Sie Ideen und Lösungen, die zur Erweiterung und Konsolidierung unseres Geschäfts in Deutschland beitragen
Ihr Profil:
- Gut vernetzte Führungspersönlichkeit, HR-Expertise, internationales Business Mindset
- Sie haben den Wunsch, sich in Ihrer Wunschbranche als Personalberater selbständig zu machen
- Sie haben Erfahrung im kaufmännischen Bereich und in der Geschäftsentwicklung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Hands-on-Mentalität, belastbar und gut organisiert
- Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil)
Ihre Chance:
Partner im ISG Netzwerk zu sein, erlaubt Ihnen, unternehmerische Freiheit in einem professionellen und internationalen Umfeld zu erfahren. Rückhalt einer starken Marke, eine etablierte, GDPR-konforme Business-Infrastruktur zur Abwicklung Ihrer Prozesse, dazu höchste Methodenkompetenz und transparente Verwaltung. Damit können Sie sich darauf fokussieren, ISG Personalmanagement an Ihrem Standort erfolgreich aufzubauen.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 004 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
ISG Personalmanagement GmbH
D-80331 München, Herzogspitalstraße 24
Simon Leissinger, T: +49 899 042 10341
@: simon.leissinger@isg.com
Managing Partner Deutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner Deutschland (m/w/d)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Kunden und Partnern zu knüpfen. Eine persönliche Empfehlung kann oft den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, neue Projekte zu akquirieren.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der HR-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse deiner Zielgruppe verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Arbeite an deinen Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten. Als Managing Partner musst du in der Lage sein, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl gegenüber Kunden als auch innerhalb des Unternehmens.
✨Engagement zeigen
Sei proaktiv und zeige Engagement für die Position. Nimm an Branchenevents teil oder beteilige dich an Diskussionen in sozialen Netzwerken, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Interesse an der Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner Deutschland (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die ISG Personalmanagement GmbH und ihre Werte. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit der Unternehmenskultur übereinstimmt.
Betone deine Netzwerkerfahrung: Da die Position einen starken Fokus auf Akquise und Kundenmanagement hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Networking und in der Geschäftsentwicklung hervorheben.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Rolle des Managing Partner. Zeige auf, wie deine HR-Expertise und dein internationales Business Mindset zur Expansion von ISG beitragen können.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, da sie von Vorteil sein können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Managing Partner eine starke Branchenerfahrung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu den Branchen vorbereiten, in denen du tätig sein möchtest. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige dein Netzwerk
In dieser Rolle ist ein gut vernetztes Profil entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du dein Netzwerk genutzt hast, um Projekte zu akquirieren oder Kundenbeziehungen aufzubauen. Dies zeigt deine Fähigkeit zur professionellen Akquise.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir auch, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Gesprächspartner zu überzeugen.
✨Demonstriere deine Hands-on-Mentalität
Die Rolle erfordert eine proaktive und belastbare Einstellung. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Hands-on-Mentalität und Organisationstalent unter Beweis stellen. Zeige, dass du Herausforderungen annehmen und Lösungen finden kannst.
