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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Tourenplanung und führe regelmäßige Verstoßauswertungen durch.
- Arbeitgeber: Knauf ist ein globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Home-Office-Tage und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einer werteorientierten Kultur mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder speditionelle Ausbildung und erste Logistik-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Individuelle Onboarding-Days und Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln. Knauf Trans GmbH ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen.
Erkennen Sie sich wieder? Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns? Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen? Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken? Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
Sie unterstützen bei der Tourenplanung sowohl unserer eigenen als auch der eingesetzten Speditionen, wobei Sie die Mengenanforderungen, gesetzliche Vorgaben und Sozialvorschriften sorgfältig berücksichtigen. Mit Engagement führen Sie regelmäßige Verstoßauswertungen durch und übernehmen die Belehrung sowie Unterweisung unserer Mitarbeitenden. Die Erfassung der Touren über unser Fuhrparkmanagementsystem fällt in Ihren Verantwortungsbereich und ermöglicht eine effektive Ressourcenplanung. Über das SAP R/3-System erfassen Sie die Stunden unserer Mitarbeitenden und sorgen für eine exakte Zeitdokumentation. Darüber hinaus übernehmen Sie anfallende administrative Aufgaben und tragen zu einem effizienten Arbeitsablauf bei.
Eine kaufmännische oder speditionelle Ausbildung bringen Sie mit. Erste Erfahrungen im Bereich Logistik sind hier von Vorteil. Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch, erleichtern Ihnen die Kommunikation in unserem internationalen Umfeld. Ein gutes Zahlenverständnis und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus, ebenso wie Ihr Engagement und die Fähigkeit, verantwortungsvoll zu arbeiten. Ihr Weitblick für Prozesse ermöglicht es Ihnen, komplexe Abläufe zu überblicken und effektiv zu gestalten.
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
- Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
- Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
- Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
- Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
- Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
- Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
- E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Fuhrparkmanagement und in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Tourenplanung und den gesetzlichen Vorgaben vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliches Lernen. Erwähne in Gesprächen, welche Weiterbildungen oder Schulungen du in der Vergangenheit absolviert hast und wie diese dir helfen, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Knauf und die Knauf-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Fuhrparkmanagement hervorhebt. Betone deine kaufmännische oder speditionelle Ausbildung sowie deine Erfahrungen in der Logistik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zu Knauf passt. Gehe auf deine Erfolge in der Vergangenheit ein und erläutere, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem werteorientierten Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Erfolge erzielt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und in der Logistik verdeutlichen.
✨Zeige dein Zahlenverständnis
Da ein gutes Zahlenverständnis für die Position wichtig ist, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Daten und Statistiken testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und an dem Unternehmen.
