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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst die monatliche Entgeltabrechnung und berätst Mitarbeitende zu Fragen der Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Gehaltsabrechnung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wichtigen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Zahlen haben und idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für Deine Abrechnungskreise übernimmst du eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben mit Hilfe des Abrechnungssystems DATEV sowie alle vor und nachgelagerten Aufgaben.
Du bist verantwortlich für die Erfassung und Betreuung von Personalstamm- und Bewegungsdaten.
Du berätst und begleitest unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung und der Personalbetreuung.
Du kommunizierst regelmäßig mit Sozialträgern, Finanzämtern sowie weiteren Institutionen und begleitest Betriebsprüfungen.
An übergeordneten Prozessen im Rahmen der Gehaltsabrechnung arbeitest Du aktiv mit.
Mitarbeiter Gehaltsabrechnung/ Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Gehaltsabrechnung/ Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die gängigen Abrechnungssysteme, insbesondere DATEV, da dies in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Zeige in Gesprächen, dass du mit den Funktionen und Möglichkeiten des Systems vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben zu beantworten. Ein gutes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Gehaltsabrechnung. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, da die Rolle regelmäßigen Kontakt mit Sozialträgern und Finanzämtern erfordert. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Gehaltsabrechnung/ Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fachkenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit der Entgeltabrechnung, insbesondere mit dem Abrechnungssystem DATEV. Zeige, dass du die sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben gut verstehst.
Persönliche Beratungskompetenz betonen: Hebe deine Fähigkeiten hervor, Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung zu beraten. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu untermauern.
Erwähne deine Teamarbeit: Da die Stelle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und die Mitwirkung an übergeordneten Prozessen umfasst, solltest du deine Teamfähigkeit und Erfahrungen in interdisziplinären Projekten betonen.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine Begeisterung für die Gehaltsabrechnung und die Arbeit im Personalbereich widerspiegelt. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Kenntnis der Abrechnungssysteme
Stelle sicher, dass du dich mit dem Abrechnungssystem DATEV auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du das System in der Vergangenheit genutzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Vertrautheit mit rechtlichen Vorgaben
Informiere dich über die aktuellen sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und verstehst, wie sie sich auf die Gehaltsabrechnung auswirken.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Sozialträgern und Finanzämtern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Teamarbeit und Eigenverantwortung
Hebe hervor, wie du sowohl im Team als auch eigenverantwortlich arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und gleichzeitig Verantwortung für deine Aufgaben übernommen hast.
