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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst die monatliche Entgeltabrechnung und berätst Mitarbeitende zu Fragen der Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Gehaltsabrechnung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wichtigen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Erfahrung mit DATEV ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für Deine Abrechnungskreise übernimmst du eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben mit Hilfe des Abrechnungssystems DATEV sowie alle vor und nachgelagerten Aufgaben.
Du bist verantwortlich für die Erfassung und Betreuung von Personalstamm- und Bewegungsdaten.
Du berätst und begleitest unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung und der Personalbetreuung.
Du kommunizierst regelmäßig mit Sozialträgern, Finanzämtern sowie weiteren Institutionen und begleitest Betriebsprüfungen.
An übergeordneten Prozessen im Rahmen der Gehaltsabrechnung arbeitest Du aktiv mit.
Mitarbeiter Gehaltsabrechnung/ Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Gehaltsabrechnung/ Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die gängigen Abrechnungssysteme, insbesondere DATEV, da dies in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Ein gutes Verständnis der Software kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Sozialversicherung und Lohnsteuer zu beantworten. Zeige, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben kennst und wie sie sich auf die Gehaltsabrechnung auswirken.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Gehaltsabrechnung zu erhalten. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, da die Stelle regelmäßigen Kontakt mit Sozialträgern und Finanzämtern erfordert. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Gehaltsabrechnung/ Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fachkenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit der Entgeltabrechnung, insbesondere mit dem Abrechnungssystem DATEV. Zeige, dass du die sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben gut verstehst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die Position als Payroll Specialist interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten ein, da du regelmäßig mit Sozialträgern und Finanzämtern kommunizieren wirst.
Dokumente sorgfältig prüfen: Achte darauf, dass alle Dokumente, die du einreichst, aktuell und fehlerfrei sind. Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und relevante Informationen zu deinen Qualifikationen und Erfahrungen enthalten.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personalbetreuung und der Gehaltsabrechnung. Bereite Antworten vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Kenntnis der Abrechnungssysteme
Stelle sicher, dass du dich mit dem Abrechnungssystem DATEV auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Funktionen und deiner Erfahrung damit zu beantworten.
✨Vertrautheit mit rechtlichen Vorgaben
Informiere dich über die aktuellen sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften verstehst und anwenden kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Sozialträgern und Finanzämtern wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Institutionen bereit haben.
✨Fragen zur Personalbetreuung vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst, insbesondere zu den Herausforderungen in der Personalbetreuung und wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden unterstützt.
