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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Kunden durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalabrechnung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Erfahrungen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für zugewiesene Kundenunternehmen.
Pflege & Kontrolle der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft.
Führen von Urlaubs- und Arbeitszeitkonten.
Veranlassung der monatlichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeitragszahlungen.
Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
Übernahme des Meldewesens.
Erstellung von Statistiken/Reports im Zuge des Personalcontrollings sowie Sonderauswertungen bei Bedarf.
Mitarbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Lohnbuchhaltungssoftware, die wir bei StudySmarter verwenden. Ein gutes Verständnis dieser Tools kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Lohnbuchhaltung, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Fragen während des Interviews zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die gesetzlichen Bestimmungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland. Ein fundiertes Wissen darüber wird dir helfen, im Gespräch kompetent aufzutreten und deine Fachkenntnisse zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position in der Lohnbuchhaltung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wichtig sind. Betone Kenntnisse in der Personalstammdatenpflege und im Umgang mit Abrechnungssoftware.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen zu betreuen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind und keine Rechtschreibfehler enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Kenntnis der Lohnbuchhaltung
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohnbuchhaltung verstehst. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, die die Entgeltabrechnung betreffen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Personalstammdatenpflege
Sei bereit, Fragen zur Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit solchen Daten umgegangen bist und welche Tools oder Software du verwendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Betreuung der Mitarbeiter ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen verständlich erklären kannst und wie du auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehst.
