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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und überwache spannende Bauprojekte im Straßen-, Tief- und Gleisbau.
- Arbeitgeber: STRABAG ist ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit über 86.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, kostenlose Getränke und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Großes erschafft und Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und moderne technische Ausstattung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
Aufgaben:
- Planung von Baumaßnahmen im Straßen-, Tief- und Gleisbau
- Überwachung des Bauablaufs unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Wirtschaftliche und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien
- Koordination der Einsätze von Personal und Nachunternehmerleistungen
- Erstellen von Aufmaßen und Abrechnungen
Qualifikationen:
- Studienabschluss im Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Polier oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office setzen wir voraus
- Vorzugsweise erste Erfahrung mit einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm wie ARRIBA oder iTWO
- Du willst weiterkommen, bist flexibel und verfügst über ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft
- Hohes Engagement und eine selbständige, proaktive Arbeitsweise zeichnen Dich aus
- Führerschein der Klasse B vorhanden
Wir bieten:
- Ab dem ersten Tag: Vollständige Einbindung ins Team
- Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung
- Gehobene technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Mitarbeiterangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähige und leistungsgerechte Vergütung
- Mitarbeiterrabatte und weitere Zusatzleistungen
- Parkplatz
- Tarifvertrag
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeitevents
- Company Bike
Nachwuchs-Bauleiter:in (m/w/d) im Straßen-, Tief- und Gleisbau Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchs-Bauleiter:in (m/w/d) im Straßen-, Tief- und Gleisbau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Projekte von STRABAG im Straßen-, Tief- und Gleisbau. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von STRABAG. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauabläufe und Projektmanagement beziehen. Zeige dein Wissen über gängige Software wie ARRIBA oder iTWO, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Flexibilität und Leistungsbereitschaft in Gesprächen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchs-Bauleiter:in (m/w/d) im Straßen-, Tief- und Gleisbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über STRABAG und deren Projekte im Straßen-, Tief- und Gleisbau. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Nachwuchs-Bauleiter:in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office und eventuelle Erfahrungen mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du bei STRABAG arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensvision passen. Zeige dein Engagement und deine proaktive Arbeitsweise auf.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Nachwuchs-Bauleiters im Straßen-, Tief- und Gleisbau stark technischer Natur ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Bauverfahren, Materialien und Maschinen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Bauindustrie ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination mit anderen zu demonstrieren. Dies wird besonders wichtig sein, wenn es um die Koordination von Personal und Nachunternehmerleistungen geht.
✨Hebe deine Flexibilität und Leistungsbereitschaft hervor
Die Stellenbeschreibung betont die Notwendigkeit von Flexibilität und einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach diesen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
