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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 40 Mitarbeitenden und entwickle Sicherheitslösungen im Gleisbau.
- Arbeitgeber: SPITZKE gestaltet Europas Bahninfrastruktur mit über 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und ein starkes Teamgefühl warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Bahninfrastruktur und Kenntnisse in Sicherheitsthemen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Bauvorhaben ist gelegentlich notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an. Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Als Spezialist für Sicherheitsdienstleistungen im Gleisbau entwickeln, planen und realisieren wir maßgeschneiderte Lösungen. Nun suchen wir Ihre Unterstützung. Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Mitarbeitenden entwickeln? Dann bringen Sie gemeinsam mit der WSO WARNSYSTEME UND SICHERUNGSTECHNISCHE ORGANISATION FAHRWEG GmbH die Sicherung im Bahnbau weiter voran. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Niederlassungsleiter Nord (m/w/d) am Standort Kaltenkirchen!
Was Sie begeistert
- Sicherung: Strategische Verantwortung für Qualität und Weiterentwicklung der Arbeit und Effizienz unserer Niederlassung Nord in Kaltenkirchen
- Konzeption: Entwicklung von Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele sowie Aufbau und Pflege unserer Kontakte zu Kunden, Fremdfirmen und anderen Organisationseinheiten der SPITZKE-SE-Unternehmensgruppe
- Standards: Verantwortung für Arbeitsschutz, Umweltschutz und unternehmerische Bewirtschaftung der Niederlassung Nord
- Personalführung: Leitung von rund 40 Mitarbeitenden, Personalqualifizierung sowie Personalaufbau zur Stärkung unserer modernen Gleisbausicherung
Was uns begeistert
- Qualifikation: Mehrjährige Berufserfahrung in der Bahninfrastruktur, speziell im Bereich Sicherheitsthemen, sowie idealerweise Kenntnis der RRil 132.0118, DGUV Vorschrift 1, DGUV Vorschrift 78, DGUV Regel 101-024 und aller technischen Sicherungsmaßnahmen und Betriebsanleitungen
- Visionen: Freude an strategischer Planung und der Entwicklung des Bereichs sowie Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Kenntnisse: Wirtschaftliches Denken und Steuern
- Flexibilität: Gelegentliche Reisebereitschaft zur Begutachtung auf Bauvorhaben
Vorteile bei SPITZKE
- Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind.
- Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.
- Interne Kommunikation: Bei SPITZKE sind wir eine Gemeinschaft. Daher ist uns die interne Kommunikation sehr wichtig. In unserer Mitarbeitendenzeitung, unserem Intranet, unserer SPITZKE-App und vielen anderen Kanälen finden Sie alle Neuigkeiten aus unserer Unternehmensgruppe.
- Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
- Sinnhaftigkeit: Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher.
- Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!
Jobs, die Verbindung schaffen.
SPITZKE SE
Antonia Meier, GVZ Berlin Süd
Rudolf-Diesel-Straße 10, 24568 Kaltenkirchen
+49 33701 901-20693
karriere@spitzke.com
www.spitzke.com
Niederlassungsleiter Nord Bahnbau-Sicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Nord Bahnbau-Sicherung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bahninfrastrukturbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bei SPITZKE oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Schau dir die aktuellen Projekte von SPITZKE an und informiere dich über deren Herausforderungen und Erfolge. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf Fachgespräche vor
Sei bereit, über spezifische Sicherheitsstandards und -maßnahmen im Gleisbau zu sprechen. Zeige, dass du die relevanten Vorschriften kennst und wie du diese in deiner Rolle als Niederlassungsleiter umsetzen würdest.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung verdeutlichen. Betone, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst, um Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Nord Bahnbau-Sicherung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass Sie alle relevanten Punkte in Ihrer Bewerbung ansprechen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Bereich Bahninfrastruktur und Sicherheitsdienstleistungen hervor, um Ihre Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Branche und Ihre Führungskompetenzen darlegen. Erklären Sie, wie Sie zur Weiterentwicklung der Niederlassung Nord beitragen können.
Korrekturlesen: Überprüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt Ihre Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von SPITZKE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmensmission beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnis der Sicherheitsstandards
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Sicherheitsstandards und Vorschriften vertraut bist, wie z.B. RRil 132.0118 und DGUV-Vorschriften. Dies zeigt dein Engagement für Sicherheit im Gleisbau.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
