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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Kinder-Gastroenterologie und gestalte deinen eigenen Schwerpunkt.
- Arbeitgeber: akut Doc ist der führende Personalvermittler für medizinische Berufe in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Kinder-Gastroenterologe oder kurz vor dem Abschluss deiner Ausbildung.
- Andere Informationen: Genieße Vergünstigungen beim VRR und Belegplätze in einer eigenen Kita.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
akut Doc ist Spezialist für die Personalberatung und –vermittlung von Ärztinnen und Ärzten innerhalb der akut Med Group, die als bundesweiter Marktführer an der Seite von medizinischen Berufsgruppen steht. Wir beraten und unterstützen Ärztinnen und Ärzte bei der Suche nach einer passenden Position und helfen so, die ganz persönlichen beruflichen Ziele zu erreichen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem bundesweiten Netzwerk.
Sie sind Kinder-Gastroenterologe (m/w/d) oder stehen kurz vor Abschluss der Ausbildung, bringen idealerweise noch einen weiteren Schwerpunkt mit, sind kommunikativ, patientenorientiert und arbeiten eigenständig, zeigen Einsatzfreude und Empathie, zeichnen sich durch Kollegialität, Engagement und Verantwortungsbewusstsein aus und arbeiten im Team mit allen Berufsgruppen zusammen.
- Gestaltung und Entwicklung des eigenen Schwerpunkts (Ermächtigungssprechstunde möglich)
- Führung der Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich
- Prozess- und Ablaufoptimierung
- Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Hauses
- spannende und vielseitige Tätigkeit
- kollegiale Arbeitsatmosphäre
- attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Belegplätze in eigener Kita
- Vergünstigungen beim VRR
Oberarzt Kinder-Gastroenterologie (m/w/d) - 16152 in Essen Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Kinder-Gastroenterologie (m/w/d) - 16152 in Essen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Kinder-Gastroenterologie zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Kinder-Gastroenterologie. Zeige dein Engagement für das Fachgebiet, indem du an Konferenzen oder Webinaren teilnimmst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Leidenschaft für das Thema zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Oberärzte in der Kinder-Gastroenterologie recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Stellenbeschreibung wird Wert auf die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen gelegt. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Kinder-Gastroenterologie (m/w/d) - 16152 in Essen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Oberarzt in der Kinder-Gastroenterologie. Erkläre, warum du dich für diese spezielle Fachrichtung interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder-Gastroenterologie sowie andere relevante Schwerpunkte. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Anforderungen der Stelle vorbereiten.
Zeige Teamfähigkeit und Empathie: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Empathie in deinem Anschreiben anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Patienten empathisch behandelt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Als Oberarzt in der Kinder-Gastroenterologie solltest du mit den neuesten Entwicklungen und Behandlungsmethoden vertraut sein. Recherchiere aktuelle Trends und bereite dich darauf vor, deine Fachkenntnisse im Interview zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine patientenorientierte und teamorientierte Arbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe medizinische Informationen verständlich erklären kannst, sowohl für Kollegen als auch für Patienten.
✨Hebe deine Empathie und Teamfähigkeit hervor
In der Kinder-Gastroenterologie ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch mit Patienten und deren Familien umgegangen bist und wie du effektiv im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du engagiert bist und bereit, in deine Karriere zu investieren.
