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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Neonatologie-Abteilung und behandle junge Patient*innen.
- Arbeitgeber: Ein Fachkrankenhaus für Kinder- und Jugendmedizin in Nordrhein-Westfalen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und strukturierter Einarbeitungsplan.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Patienten in einem freundlichen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung in Pädiatrie mit Schwerpunkt Neonatologie und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung in Intensivmedizin und Schlafmedizin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Für einen Kunden im Nordrhein-Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) für die Pädiatrie mit dem Schwerpunkt Neonatologie. Der Fachkrankenhaus für die Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 250 Betten, welche sich auf mehr als 15 Fachbereichen verteilen. Jährlich werden 10.000 stationäre und 55.000 ambulante Krankheitsfälle versorgt. Das Krankenhaus bietet viele Fort- und Weiterbildungen. Die Abteilung der Neonatologie, Schlafmedizin und der pädiatrischen Intensivmedizin wird von einem Team von 30 Fachkräften versorgt. Unter den über 2.000 Geburten jährlich werden hier die Früh- und Neugeborenen auf verschiedenen Stationen versorgt. Die Stationen mit der Geburtshilfe und dem Perinatal Zentrum bilden die höchste Versorgungsstufe.
Als Oberarzt leiten Sie die Abteilung der Neonatologie und bilden die Assistenzärzte aus. Zudem können Sie sich weiterbilden und an verschiedenen Zusatzweiterbildungen wie in der Intensivmedizin teilnehmen. Bei Interesse können Sie in der Schlafmedizin arbeiten. Der Arbeitsort in Nordrhein-Westfalen zeichnet sich durch eine sehr schöne naturgeprägte Umgebung aus. Die Vorteile der Stadt stellen neben den Kultur-, Freizeit- und Bildungseinrichtungen vor allem die ideale Verkehrsanbindung an den Bus-, Zug-, Straßenbahnverkehr und an die Autobahn dar.
Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig:
- Behandlung der jungen Patient*innen auf dem pädiatrischen Spektrum
- Oberärztliche Leitung der Abteilung
- Ambulante und stationäre Versorgung
- Weiterbildung der Assistenzärzte
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ihr Profil - fachlich und persönlich:
- Facharztausbildung (m/w/d) der Pädiatrie
- Schwerpunktbezeichnung Neonatologie
- Ausgeprägte Führungskompetenzen
- Besonderes Feingefühl im Umgang mit erkrankten jungen Patienten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Ihre Vorteile - attraktiv und fair:
- Attraktive Vergütung nach VKA/Ärzte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Verantwortungsvolle Rolle als Oberarzt
- Strukturierter Einarbeitungsplan
- Erlangen von Zusatzweiterbildungen wie die Intensivmedizin
- Möglichkeit zur Mitarbeit in der Schlafmedizin
- Sicherer Arbeitsplatz mit BEM
- Firmen-Events
- Freundliches Team und flache Hierarchien
Oberarzt (m/w/d) | Pädiatrie - Schwerpunkt Neonatologie (8826) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (m/w/d) | Pädiatrie - Schwerpunkt Neonatologie (8826)
✨Netzwerken in der Fachgemeinschaft
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Klinikleitern in der Neonatologie zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Seminare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich Neonatologie und Intensivmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse zu erwerben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Klinik und deren spezifische Herausforderungen informierst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe in Gesprächen hervor, wie wichtig dir die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist. Zeige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung für junge Patienten sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (m/w/d) | Pädiatrie - Schwerpunkt Neonatologie (8826)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Oberarztes in der Neonatologie, um sicherzustellen, dass du alle geforderten Qualifikationen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Oberarzt in der Pädiatrie hervorhebt. Betone deine Facharztausbildung und besondere Fähigkeiten im Umgang mit jungen Patienten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Neonatologie und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur interdisziplinären Zusammenarbeit beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du dich für eine Position als Oberarzt in der Neonatologie bewirbst, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Standards und Herausforderungen in der Pädiatrie und Neonatologie auseinandersetzen. Überlege dir spezifische Fälle oder Situationen, die du während deiner bisherigen Karriere erlebt hast, und sei bereit, diese zu diskutieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Oberarzt wirst du ein Team leiten und Assistenzärzte ausbilden. Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
In der Arbeit mit jungen Patienten und deren Familien ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit unerlässlich. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du komplexe medizinische Informationen verständlich vermittelt hast oder wie du mit emotionalen Situationen umgegangen bist.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Das Krankenhaus bietet viele Fort- und Weiterbildungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst, insbesondere in Bezug auf Intensivmedizin und Schlafmedizin. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen.
