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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Personalprozesse direkt vor Ort bei unseren Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Dienstleister, der Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Master Vendor Konzept und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Raum für Ideen und persönliche Entwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sehen uns als Dienstleister zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Um flexible und unbürokratische Lösungen für Ihre Bedürfnisse zu finden, stellen wir unsere langjährige Erfahrung und das damit einhergehende Wissen in Ihren Auftrag. Zusammen mit unseren Kundenunternehmen, als auch mit unseren Mitarbeitern, sehen wir uns als Einheit. Diese Einheit wollen wir über einen vertrauensvollen, ehrlichen und partnerschaftlichen Umgang und Austausch bewahren.
Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Kunden mit dem Fokus auf die Einführung, das Management & die Prozessoptimierung des Master Vendor Konzepts
- On-Site-Management: Steuerung und Organisation aller Personalprozesse direkt vor Ort bei unseren Kunden (Monitoring der Personalqualität, Koordination der eingesetzten Mitarbeiter)
- Weiterentwicklung der Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse gemeinsam mit unseren Niederlassungen und dem Kunden
- Sie sind Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Personalmanagement beim Kunden vor Ort und Bindeglied zwischen unserem Onsite-Kunden, den Mitarbeitern und den Co-Lieferanten
Anforderungen:
- Sie haben eine Ausbildung und/oder Erfahrung in der Personaldienstleistung und haben idealerweise bereits als On-Site-Manager gearbeitet
- Sie sind vertraut mit dem Master Vendor Konzept und können dieses den Kunden verständlich und überzeugend näherbringen
- Hohes Maß an Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Raum für Ideen & Entwicklung
- Die Möglichkeit, das Master Vendor Konzept bei namhaften Unternehmen einzuführen und weiterzuentwickeln
- Modernes Arbeitsumfeld
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Einarbeitung
- Dienstfahrzeug
- Dienstwagen, Diensthandy & Bike-Leasing
Onsite-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onsite-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an einen Onsite-Manager geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Master Vendor Konzept und bereite eine kurze Präsentation vor, wie du dieses Konzept erfolgreich bei einem Kunden umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigenverantwortlichkeit! Bereite einige Ideen vor, wie du die Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse optimieren würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onsite-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Onsite-Manager-Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrung in der Personaldienstleistung und deine Kenntnisse im Master Vendor Konzept.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zu geben.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe das Master Vendor Konzept
Stelle sicher, dass du das Master Vendor Konzept gut verstehst und in der Lage bist, es klar und überzeugend zu erklären. Bereite Beispiele vor, wie du dieses Konzept in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Höre aktiv zu und beantworte Fragen präzise und verständlich.
✨Beispiele für Organisationstalent
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Personalprozesse gesteuert und optimiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du an einem vertrauensvollen und partnerschaftlichen Umgang interessiert bist.
