Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite intensivpädagogische Angebote und unterstütze Teams in der Erziehungshilfe.
- Arbeitgeber: Ein vielseitiger Arbeitgeber mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, Altersvorsorge, Mobilitätszuschuss und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Erziehungshilfen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in mit Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbezahlter Sonderurlaub und flexible Arbeitszeiten möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen.
Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats.
Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber.
Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes.
Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen.
Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen.
Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
Leitung im Tandem mit einer*m Kolleg*in für unsere intensivpädagogischen Wohnangebote der Erziehungshilfe mit enger Anbindung an die pädagogische Gesamtleitung.
Personalführung mit Personalauswahl und Personalentwicklung, Belegungsplanung.
Fachliche Begleitung der Teamleitungen und pädagogischen Mitarbeitenden & Intensiv-Wohngruppen unter Einbeziehung der Themenschwerpunkte Trauma- und Erlebnispädagogik.
Aufbau der Vernetzungsstrukturen zwischen den Unternehmensbereichen „Gesundheit/Medizin, Schule und Erziehungshilfe“ in enger Zusammenarbeit mit der Leitung.
Sicherung der Zusammenarbeit mit Jugendämtern, weiteren Behörden und Schulen.
Steuerung des gesamten Hilfeplangeschehens.
Sie haben einen Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in BA (m/w/d) oder einen anderen Abschluss entsprechend dem Fachkräftegebot in der Kinder- und Jugendhilfe.
Sie verfügen über Berufserfahrung als Fachkraft in der stationären Erziehungshilfe und haben dabei mehrjährige Führungserfahrung gesammelt.
Verantwortung scheuen Sie nicht und die Begleitung und Anleitung von Teams macht Ihnen ebenso Freude wie die Weiterentwicklung und Gestaltung innovativer Erziehungshilfeangeboten.
Eigeninitiative und Führungsstärke.
Strukturiertes, zielorientiertes Handeln bei gleichzeitiger Flexibilität.
Teamfähigkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Fachgruppenleitung für intensivpädagogische Angebote Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Fachgruppenleitung für intensivpädagogische Angebote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Schau dir die Webseite von StudySmarter an und finde heraus, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders geschätzt werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen, wenn du dich bewirbst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen in der Erziehungshilfe recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! In Gesprächen oder Netzwerken kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilen, die deine Motivation und dein Engagement für die intensivpädagogische Arbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Fachgruppenleitung für intensivpädagogische Angebote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Fachgruppenleitung in der intensivpädagogischen Arbeit wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Erziehungshilfe.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf spezifische Aspekte der Stelle ein, die dich ansprechen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Personalentwicklung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Trauma- und Erlebnispädagogik
Informiere dich über die aktuellen Ansätze in der Trauma- und Erlebnispädagogik. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und wie du sie in der Praxis anwenden würdest.
✨Vernetzungsstrukturen verstehen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern und anderen Institutionen zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Vernetzung in der Erziehungshilfe erkennst und aktiv fördern kannst.
✨Eigeninitiative und Flexibilität betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit Eigeninitiative gezeigt hast und flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie der Erziehungshilfe.
