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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Angebote für Jugendliche und arbeite eng mit ihnen zusammen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team, das sich der Offenen Kinder- und Jugendarbeit widmet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, Mobilitätsticket und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbar sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative erforderlich.
- Andere Informationen: Interkulturelle Arbeit und Fortbildungsmöglichkeiten sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage.
Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt und eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit und Möglichkeit zur Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen.
Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung und Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2025).
Mitarbeiterrabatte und einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende.
Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
Fachliche Begleitung und Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Pädagogische Tätigkeit in dem Fachfeld der Offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Beziehungsarbeit mit jungen Menschen, Schwerpunkt Mädchen*arbeit.
Gestaltung von Gruppen- & Einzelangeboten zu bedarfsspezifischen Themen und in unterschiedlichen pädagogischen Handlungsfeldern (bspw. Erlebnis-, Medien- oder Theaterpädagogik).
Professionelle/r Ansprechpartner:in und einzelfallbezogene Beratung und Unterstützung von jungen Menschen.
Mitarbeit in einem erfahrenen Team sozialpädagogischer Fachkräfte.
Erstellen von Projektkonzeptionen sowie Berichtwesen anfertigen.
Mitarbeit in vereinsübergreifenden Arbeitszusammenhängen und interkulturelle Arbeit.
Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Abschluss.
Fachliche Kenntnisse in pädagogischen Handlungsfeldern der Offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit jungen Menschen.
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit.
Bereitschaft zur Arbeit auch am Abend und an einzelnen Wochenendtagen.
Pädagogische Fachkraft m/w/d (Diplom / M.A. / B.A. mit staatlicher Anerkennung) Jugendladen Heddernheim/ Jugendhaus Sossenheim Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft m/w/d (Diplom / M.A. / B.A. mit staatlicher Anerkennung) Jugendladen Heddernheim/ Jugendhaus Sossenheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Jugendpädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Gestaltung von Gruppen- und Einzelangeboten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Mädchen*arbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team! Bereite dich darauf vor, über deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft zu sprechen. Betone, wie wichtig dir der Austausch und die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft m/w/d (Diplom / M.A. / B.A. mit staatlicher Anerkennung) Jugendladen Heddernheim/ Jugendhaus Sossenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für die Offene Kinder- und Jugendarbeit interessierst und was dich an der Arbeit im Jugendladen Heddernheim oder Jugendhaus Sossenheim reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder ähnlichen Bereichen. Nenne spezifische Projekte oder Tätigkeiten, die deine Fähigkeiten in der Beziehungsarbeit und der Gestaltung von Gruppenangeboten unter Beweis stellen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele für deine Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
Achte auf die formalen Anforderungen: Stelle sicher, dass du alle formalen Anforderungen erfüllst, wie z.B. ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung. Füge relevante Zertifikate oder Nachweise bei, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Sei bereit, deine Ansichten zu Themen wie Mädchenarbeit oder interkulturelle Arbeit zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Erzähle von Situationen, in denen du selbstständig Projekte initiiert oder Probleme gelöst hast. Arbeitgeber suchen nach Mitarbeitenden, die proaktiv sind und Verantwortung übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Werte und die Kultur des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
